辦公室節(jié)能管理制度（通用8篇）
在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的辦公室節(jié)能管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室節(jié)能管理制度 1
為降低辦公成本,節(jié)約能源,杜絕人為浪費,使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。
一、公司各公共區(qū)域的水電設施設備,須保持完好,物管部門應經常進行巡查,若因未及時修理而造成公司損失的,將依照情節(jié)輕重追究相關人責任。
二、為節(jié)約用水、用電,使員工養(yǎng)成良好的行為習慣,規(guī)范使用水電責任區(qū)域及標準如下:
1、各辦公室的照明,上班期間由辦公室人員負責,下班后由清潔工及夜巡員工負責,須做到人走燈滅,如發(fā)現常明燈的行為,對其負責人處以100元/次的罰款。
2、各辦公室、會議室使用的空調、取暖器等高功率電器設備,必須隨當時的.氣溫情況確定是否開啟,原則上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可開啟,如有違反,一次性扣發(fā)當事人100元工資。
3、各部門辦公室使用的飲水機、電腦、空調等用電設施,由各部門人員負責,須在下班后關閉,如有未關閉現象,處以100元/次的罰款。
4、用完水后應隨手關閉水龍頭,如若發(fā)現常流水現象,處以100元/次的罰款;
5、公司員工如發(fā)現水龍頭應關閉而未關閉,應及時關閉,并立即通知使用部門,若不聞不問,事不關己,每次扣發(fā)當事人100元工資。
6、如果再次違反以上規(guī)定,則雙倍處罰;以此類推。
三、節(jié)約用紙。打印、復印采用雙面模式,草稿、公司內部資料盡量使用單面廢紙打印。
四、本制度從公布之日起實施。
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為進一步倡導低碳生活，增強學校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。
一、用電管理
1．嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。空調溫度設置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。
2．減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。
3．計算機、打印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。
4．下班前關閉辦公室等一切工作場所可關閉電源，以防止意外事故發(fā)生。
二、用水管理
1．加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。發(fā)現有漏水現象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務處反映。
2.用完水后做到隨手關閉水龍頭。
三、辦公用品管理
1．加強辦公用品的'使用管理。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙化辦公。
2．發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印。提倡雙面印刷。
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一、總則
為積極響應國家節(jié)能減排號召，提高辦公室能源利用效率，降低運營成本，營造綠色辦公環(huán)境，特制定本全面節(jié)能管理制度。本制度適用于辦公室內全體員工及相關辦公區(qū)域的節(jié)能管理。
二、節(jié)電管理
空調使用規(guī)范：夏季室內溫度高于 28℃、冬季室內溫度低于 18℃時方可開啟空調。夏季空調溫度設置不低于 26℃，冬季不高于 20℃。無人辦公時，應及時關閉空調，嚴禁開窗使用空調。
照明系統(tǒng)節(jié)能：辦公區(qū)域優(yōu)先采用自然光照明，充分利用窗戶采光。在自然光線充足的情況下，關閉不必要的照明燈具。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，安裝聲控、光控感應燈具，人走燈滅，杜絕長明燈。辦公區(qū)道路照明燈具設置定時開關，合理控制開啟時間。
辦公設備節(jié)電：電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，在長時間不使用時（超過 1 小時），應關閉電源或設置為低能耗休眠狀態(tài)。下班后，務必關閉所有辦公設備的電源插線板總開關或拔掉電源插頭。禁止私自使用大功率取暖器、電爐等非辦公必需的高能耗電器。
三、節(jié)水管理
用水設備維護：定期檢查辦公室內的'水龍頭、水管、水箱等用水設備，及時維修或更換出現漏水、損壞的設備，杜絕跑冒滴漏現象。倡導員工節(jié)約用水，養(yǎng)成隨手關閉水龍頭的好習慣，避免長流水。
綠化用水管理：辦公區(qū)域內的綠植灌溉，優(yōu)先采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，根據綠植生長需求合理控制用水量。禁止使用長流水沖洗拖把、清潔地面等，盡量采用水桶接水進行清潔工作。
四、辦公用品管理
紙張使用規(guī)范：大力推行無紙化辦公，優(yōu)先使用電子文檔、電子郵件等進行信息傳遞和文件處理。確需打印紙質文件時，應進行雙面打印，并嚴格控制打印份數。內部文件傳閱盡量采用網絡共享方式，減少紙質文件復印。
辦公用品采購與回收：嚴格辦公用品采購審批流程，根據實際需求采購必要的辦公用品，避免浪費。優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保型辦公用品及可循環(huán)利用的產品，如再生紙、可更換筆芯的筆等。建立辦公用品回收制度，對廢舊紙張、墨盒、硒鼓等辦公用品進行分類回收，統(tǒng)一處理，實現資源再利用。
五、監(jiān)督與考核
成立辦公室節(jié)能監(jiān)督小組，定期對各部門的節(jié)能情況進行檢查，記錄水電用量、辦公用品消耗等數據，并對節(jié)能工作表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對浪費能源資源的行為進行通報批評，并與績效考核掛鉤。鼓勵員工積極舉報浪費能源資源的行為，對有效舉報給予適當獎勵。
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一、目的
為降低辦公室電力消耗，提高電能利用效率，特制定本用電節(jié)能專項制度，規(guī)范辦公室內各類用電設備的使用與管理。
二、空調用電管理
開啟條件與溫度設定：夏季當室外溫度連續(xù) 3 小時高于 30℃，且室內溫度經測量高于 28℃時，可開啟空調制冷；冬季當室外溫度連續(xù) 3 小時低于 5℃，且室內溫度經測量低于 18℃時，可開啟空調制熱。夏季空調溫度設定不得低于 26℃，冬季不得高于 20℃。空調運行過程中，應關閉門窗，以保持室內溫度穩(wěn)定，減少能源損耗。
使用時間限制：上班前 30 分鐘可提前開啟空調，下班前 30 分鐘關閉空調。非辦公時間（如節(jié)假日、周末），嚴禁開啟空調，特殊情況需提前申請并經批準。
三、照明用電管理
自然采光優(yōu)先：辦公區(qū)域應充分利用自然采光，在天氣晴朗、光線充足時，關閉不必要的'照明燈具。靠窗工位員工應首先使用自然光，避免同時開啟室內照明燈具與窗簾。
公共區(qū)域照明：走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明燈具，應安裝智能感應裝置（聲控、光控），確保人員經過時自動亮起，離開后自動熄滅。公共區(qū)域照明燈具應定期檢查維護，及時更換損壞燈具，確保感應裝置正常運行。
辦公區(qū)域照明：辦公區(qū)域照明燈具應分組控制，員工根據實際工作需要開啟相應區(qū)域燈具。長時間離開座位（超過 30 分鐘）時，應隨手關閉座位上方照明燈具。會議室、培訓室等場所，在使用結束后應立即關閉全部照明燈具。
四、辦公設備用電管理
電腦用電：電腦設置節(jié)能模式，在 15 分鐘無操作后自動進入休眠狀態(tài)，30 分鐘無操作后自動關機。下班后，員工應關閉電腦主機、顯示器及相關外接設備電源，嚴禁電腦待機過夜。
打印機、復印機、傳真機用電：此類設備在不使用時應設置為節(jié)能待機模式，長時間不使用（超過 2 小時）應關閉電源。多人共用的打印機、復印機等設備，應集中放置在公共區(qū)域，避免重復購置，提高設備使用效率。
其他辦公設備用電：飲水機應根據實際需求適時開啟加熱功能，下班后關閉電源。禁止使用電水壺、熱得快等大功率燒水設備。電風扇、電暖器等季節(jié)性設備，在非使用季節(jié)應妥善保管并切斷電源。
五、監(jiān)督與整改
行政部門定期對辦公室用電情況進行巡查，重點檢查空調溫度設置、照明燈具及辦公設備電源關閉情況等。對發(fā)現的違規(guī)用電行為，當場予以糾正，并記錄在案。每月統(tǒng)計各部門用電量，對用電量異常增長的部門進行調查分析，查找原因并督促整改。對多次違反用電節(jié)能制度的部門或個人，給予通報批評，并根據情節(jié)輕重扣減相應績效分數。
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一、節(jié)水目標
為增強辦公室員工節(jié)水意識，有效降低水資源消耗，特制定本用水節(jié)能管理制度，致力于打造節(jié)水型辦公環(huán)境。
二、用水設備管理
水龍頭使用與維護：辦公室內所有水龍頭應采用節(jié)水型產品，優(yōu)先選用感應式水龍頭或陶瓷閥芯水龍頭。員工使用水龍頭時應輕開輕關，避免用力過猛損壞水龍頭。如發(fā)現水龍頭漏水、關不嚴等問題，應及時向行政部門報修，維修人員應在 24 小時內完成維修。
衛(wèi)生間用水設備：衛(wèi)生間馬桶應選用節(jié)水型馬桶，水箱容量不超過 6 升。定期檢查馬桶水箱浮球、水閥等部件，確保其正常運行，避免水箱漏水。衛(wèi)生間洗手池應安裝限流裝置，控制水流速度，減少用水量。
其他用水設備：飲水機應定期清洗維護，避免因設備故障導致漏水浪費。綠化灌溉設備應采用節(jié)水噴頭或滴灌系統(tǒng)，根據植物生長需求合理調整灌溉水量和時間。
三、日常用水規(guī)范
洗手、洗臉用水：員工洗手、洗臉時應使用適量的水，避免長流水。洗手后應及時關閉水龍頭，防止滴水現象。在洗手池上方張貼節(jié)水提示標語，提醒員工節(jié)約用水。
清潔用水：清潔人員在進行地面清潔、物品擦拭等工作時，應合理使用清潔用水，避免大量用水沖洗。可采用水桶接水、拖把擰干后拖地等方式，減少水資源浪費。清潔工具應定期清洗，提高清潔效率，減少清潔用水頻次。
飲用水管理：員工應按需取用飲用水，避免接取過多造成浪費。鼓勵員工自帶水杯，減少一次性紙杯使用。定期檢查飲用水設備，確保水質安全，避免因設備故障導致飲用水浪費。
四、監(jiān)督與獎懲
行政部門安排專人定期對辦公室用水情況進行檢查，重點檢查用水設備是否正常運行、員工用水行為是否規(guī)范等。對發(fā)現的節(jié)水先進行為給予表揚和獎勵，如評選 “節(jié)水之星”，給予一定的物質獎勵。對浪費水資源的'行為進行批評教育，并視情節(jié)輕重進行相應處罰，如扣減績效分數、責令作出書面檢討等。設立節(jié)水舉報郵箱或電話，鼓勵員工對浪費水資源的行為進行監(jiān)督舉報，對有效舉報給予獎勵。
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一、宗旨
為加強辦公室辦公用品管理，減少資源浪費，降低辦公成本，特制定本辦公用品節(jié)能管理制度，規(guī)范辦公用品采購、使用及回收等環(huán)節(jié)。
二、辦公用品采購管理
需求評估與審批：各部門每月末根據工作實際需求，填寫辦公用品采購申請表，詳細注明所需辦公用品的名稱、規(guī)格、數量等信息。部門負責人對申請表進行審核，確認無誤后提交至行政部門。行政部門匯總各部門申請，結合庫存情況進行需求評估，制定月度辦公用品采購計劃，并報主管領導審批。
綠色采購原則：采購辦公用品時，應優(yōu)先選擇節(jié)能環(huán)保型產品，如能耗低的辦公設備、可降解的文具用品、再生紙制品等。優(yōu)先采購獲得國家環(huán)保認證標志的產品，避免采購高能耗、高污染、一次性的辦公用品。對采購的辦公用品進行性價比分析，在保證質量的前提下，選擇價格合理、節(jié)能效果顯著的產品。
三、辦公用品使用管理
紙張使用：大力推行無紙化辦公，文件起草、修改、傳閱等盡量通過電子文檔進行。確需打印紙質文件時，應采用雙面打印，并合理設置文檔格式，縮小頁邊距，減少紙張使用量。內部文件盡量采用小號字體排版，在不影響閱讀的.前提下，增加每頁文字內容。對打印錯誤或不需要的紙張，應進行二次利用，如用于草稿紙、便簽紙等。
辦公文具使用：員工應愛護辦公文具，延長其使用壽命。辦公桌椅、文件柜等辦公家具應合理使用，避免人為損壞。提倡使用可更換筆芯的筆，減少一次性筆的使用。橡皮擦、膠水、訂書機等文具應妥善保管，避免丟失浪費。
辦公設備使用：電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備應合理設置節(jié)能模式，減少待機能耗。員工應熟練掌握辦公設備操作技能，避免因操作不當導致設備故障或資源浪費。定期對辦公設備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，延長使用壽命。
四、辦公用品回收與處置
回收范圍與流程：建立辦公用品回收制度，對廢舊紙張、墨盒、硒鼓、辦公家具等進行分類回收。各部門設置廢舊辦公用品回收箱，定期將可回收的辦公用品整理后交至行政部門。行政部門對回收的辦公用品進行分類登記，集中存放。
資源再利用與處置：對可修復、再利用的辦公設備和文具，行政部門應安排專業(yè)人員進行維修或翻新，重新投入使用。對無法再利用的廢舊辦公用品，應按照環(huán)保要求進行妥善處置，選擇有資質的回收企業(yè)進行回收處理，避免隨意丟棄造成環(huán)境污染。定期對辦公用品回收與處置情況進行總結分析，不斷優(yōu)化回收流程，提高資源再利用效率。
五、宣傳與監(jiān)督
行政部門定期組織辦公用品節(jié)能宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊、舉辦培訓講座等方式，向員工普及辦公用品節(jié)能知識，提高員工節(jié)能意識。加強對辦公用品采購、使用及回收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，定期對各部門辦公用品消耗情況進行統(tǒng)計分析，對浪費現象嚴重的部門進行通報批評，并責令整改。將辦公用品節(jié)能工作納入部門績效考核體系，對節(jié)能工作表現突出的部門和個人給予表彰獎勵。
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㈠用電規(guī)定
1、杜絕長明燈、白晝燈、長轉扇、無人扇。
2、辦公室、實驗室、閱覽室、教室和各功能室要選配“節(jié)能員”或“節(jié)能值日生”，做到人離燈關，人離扇停。
3、晴天光照度足夠時不開燈，人少時少開燈，人走時隨手關燈。
4、學生去專用教室或操場上上課時，要關閉本班教室里的所有燈具和電風扇。
5、辦公桌要盡量靠窗戶，采用自然光，少開照明燈；做到公共場所有專人負責在必要時開燈。
6、走廊、過道、廁所等公共場所的照明燈全部使用節(jié)能燈具。辦公室、教室等室內使用日光燈或節(jié)能燈具。
7、下班時必須關閉電源；減少辦公設備電耗和待機能耗，打印機、教室投影儀、電腦不用時及時關閉；關閉電腦主機時要一并關閉顯示器、打印機電源開關；下班時必須拔掉飲水機電源插座。
8、禁止在教室、辦公室、各功能室等處使用電爐子、電暖氣、電飯鍋、熱得快等電器（正常教學除外）。
9、空調機使用規(guī)定：夏季37攝氏度以上、冬季5攝氏度以下才可使用空調。夏季空調溫度設置在26攝氏度以上，冬季空調溫度設置在20攝氏度以下，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，人走時關閉空調。
㈡用水規(guī)定
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現象的發(fā)生，發(fā)現水龍頭滴水現象，應及時報修；用時控制水量，用畢隨手關閉。
2、自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，倡導用容器盛水涮洗拖布等，盡量避免使用自來水龍頭直接沖洗；搞完衛(wèi)生的水能用于澆花的.要用于澆花。
3、校園綠化用水采用專人控制，人工噴灌的節(jié)水方式。
4、廁所用水采用感應裝置，將水量調到合適位置；用水龍頭使用節(jié)水龍頭。
㈢使用辦公設施、耗材規(guī)定
1、珍惜紙張。充分發(fā)揮校園網絡優(yōu)勢，推行無紙化辦公和校園網教學。減少文件、資料的打印；紙張盡量雙面使用，做到物盡其用；修改文稿盡量在電子文稿上進行，減少紙張消耗。廢紙應投入廢紙簍，便于回收利用。
2、節(jié)約公共通訊費用。接打電話做到言簡意賅，減少通話時間。不用辦公電話聊天或撥打信息臺。
3、減少一次性簽字筆的使用量；公務接待使用陶瓷、玻璃茶杯，逐步淘汰一次性茶杯的使用，大力提倡低碳生活。
4、及時改造、淘汰耗能大、效率低的設備；妥善處理報損與報廢器材，可修可用的決不報廢。
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本節(jié)能節(jié)水管理制度旨在規(guī)范公司日常運營中的能源使用行為，提高資源利用效率，降低生產成本，同時也響應國家環(huán)保政策，體現企業(yè)社會責任。該制度主要包括以下幾個方面：
1.節(jié)能節(jié)水目標設定
2.設備與設施管理
3.能源使用監(jiān)控與審計
4.員工培訓與意識提升
5.節(jié)能節(jié)水項目實施與獎勵機制
內容概述：
1.節(jié)能節(jié)水目標設定：制定明確的'年度節(jié)能節(jié)水目標，根據公司的運營情況和行業(yè)標準，設定合理的能耗和水耗指標。
2.設備與設施管理：對生產設備和公用設施進行定期維護，確保其高效運行，減少無效能耗和水資源浪費。
3.能源使用監(jiān)控與審計：建立能源管理系統(tǒng)，實時監(jiān)測能源消耗，定期進行能源審計，查找能耗異常并及時改進。
4.員工培訓與意識提升：通過培訓提高員工的節(jié)能節(jié)水意識，使其了解節(jié)能節(jié)水的重要性，并在日常工作中實踐。
5.節(jié)能節(jié)水項目實施與獎勵機制：鼓勵創(chuàng)新節(jié)能節(jié)水方法，設立專項基金支持相關項目，并對節(jié)能節(jié)水表現突出的團隊和個人給予獎勵。
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