關(guān)于培訓(xùn)通知范文匯總十篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)通知 篇1

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：

　　為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門(mén)建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過(guò)認(rèn)真分析本部門(mén)、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊(duì)（車(chē)間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　　（一）機(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的'需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫(xiě)一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

　　（2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。

　　（3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

　　有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫(xiě)在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　　（二）基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

　　各公司、小隊(duì)（車(chē)間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　　（2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車(chē)間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門(mén)將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　　（2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　　（3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

　　（4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無(wú)培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓(xùn)通知 篇2

　　一、培訓(xùn)目的

　　通過(guò)培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長(zhǎng)歷程，弘揚(yáng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹(shù)立“為人師表，以身立教”的'道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時(shí)期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

　　通過(guò)培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科前沿知識(shí)，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過(guò)名師專(zhuān)家解讀，了解教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹(shù)立教育理想，追求教育成功。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級(jí)中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話(huà)：

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級(jí)中學(xué)階梯教室

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。

　　五、有關(guān)要求

　　1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請(qǐng)自帶學(xué)習(xí)記錄本。

　　2.為確保培訓(xùn)工作正常開(kāi)展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。

　　3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書(shū)者，一律不準(zhǔn)聘用。

　　海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心

培訓(xùn)通知 篇3

各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關(guān)單位檔案部門(mén)：

　　根據(jù)工作安排，20xx年的科技項(xiàng)目申報(bào)將實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，為了便于申報(bào)工作的順利開(kāi)展，特在中原工學(xué)院南校區(qū)（新鄭雙湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)淮河路1號(hào)）舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象：

　　各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關(guān)單位檔案部門(mén)負(fù)責(zé)檔案科研工作的人員1名。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作

　　2.檔案科研管理工作

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用

　　本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，食宿自理

　　四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及乘車(chē)路線

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月6日下午報(bào)到，7日全天培訓(xùn)，8日解散。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)樓6樓611室

　　報(bào)道地點(diǎn)：鄭州市中州大道南段升達(dá)大學(xué)對(duì)面天天假日酒店

　　乘車(chē)路線：

　　1、乘坐地鐵二號(hào)線到雙湖大道站下車(chē)，向南約2公里到達(dá)酒店。

　　2、從鄭州火車(chē)站西出站口乘坐551路公交車(chē)，到升達(dá)大學(xué)終點(diǎn)站，對(duì)面到達(dá)酒店。

　　3、從長(zhǎng)途客運(yùn)總站乘坐553路公交車(chē)，到升達(dá)大學(xué)，對(duì)面到達(dá)酒店。

　　請(qǐng)參加培訓(xùn)的`同志請(qǐng)于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話(huà)或電子郵件的形式報(bào)送到省局科研技術(shù)處。

　　聯(lián) 系 人：邢XX

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXX

　　電子郵箱：XXXXXX

　　酒店聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX

　　河南省檔案局辦公室

　　20xx年3月22日

培訓(xùn)通知 篇4

各縣（市、區(qū)）陽(yáng)光辦：

　　接省陽(yáng)光辦的通知，為貫徹落實(shí)今年中央、省委一號(hào)文件精神，切實(shí)服務(wù)當(dāng)前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進(jìn)今年全省農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)，經(jīng)研究決定，從20xx年4月啟動(dòng)陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)任務(wù)

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　以開(kāi)展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)為主，主要對(duì)種養(yǎng)大戶(hù)，科技示范戶(hù)，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和農(nóng)村社會(huì)管理的農(nóng)民開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護(hù)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)村社會(huì)管理知識(shí)等內(nèi)容。

　　三、培訓(xùn)方式

　　四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　培訓(xùn)補(bǔ)助資金仍按《省20xx年陽(yáng)光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標(biāo)準(zhǔn)，采用培訓(xùn)券的`方式進(jìn)行補(bǔ)助。

　　五、有關(guān)要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，服務(wù)大局。各地要進(jìn)一步將思想行動(dòng)統(tǒng)一到全省科技促進(jìn)年活動(dòng)工作中來(lái)，增強(qiáng)大培訓(xùn)意識(shí)，積極策應(yīng)，迅速部署，充分利用好陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目的平臺(tái)作用，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實(shí)為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

　　2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作既要充分體現(xiàn)當(dāng)前的農(nóng)時(shí)農(nóng)事需要，也要符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當(dāng)前技術(shù)需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合去年年底各地的檢查情況，對(duì)去年實(shí)施陽(yáng)光工程過(guò)程中培訓(xùn)組織得力、師資力量較強(qiáng)、效果較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)。還要結(jié)合今年年初開(kāi)展的培訓(xùn)需求調(diào)研，合理安排當(dāng)前的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和分配培訓(xùn)任務(wù)。各地請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《20xx年陽(yáng)光工程第一批培訓(xùn)任務(wù)安排表》（見(jiàn)附表1），于4月5日前報(bào)市陽(yáng)光辦匯總統(tǒng)一報(bào)省陽(yáng)光辦，分別報(bào)送紙質(zhì)版和電子版。

　　3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時(shí)報(bào)道工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法和學(xué)員典型，采取點(diǎn)面結(jié)合、專(zhuān)題與綜合等形式，擴(kuò)大培訓(xùn)活動(dòng)的影響力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

培訓(xùn)通知 篇5

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

　　2、醫(yī)院文化建設(shè)

　　3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

　　4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

　　6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

　　7、院感及手衛(wèi)生

　　8、醫(yī)保合療政策

　　9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的.培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

　　10、醫(yī)院信息化建設(shè)

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

　　12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度

　　13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范

　　二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

　　三：培訓(xùn)時(shí)間：xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　（星期六、星期日不培訓(xùn)）

　　報(bào)到時(shí)間：xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓(xùn)人員

　　五、培訓(xùn)要求：

　　為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

　　二0xx年八月十六日

培訓(xùn)通知 篇6

　　馳騁教育培訓(xùn)中心是一所專(zhuān)業(yè)致力于中小學(xué)課外輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的辦學(xué)宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學(xué)教育作最大的貢獻(xiàn)，力求讓每一個(gè)孩子都能在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中得到更好的提升！

　　學(xué)校老師均是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結(jié)合，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，雄厚的人才實(shí)力，高端的組織培訓(xùn)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，保障了學(xué)校師資力量的專(zhuān)業(yè)與強(qiáng)大。

　　一、培訓(xùn)目的

　　平時(shí)班學(xué)生以培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣開(kāi)發(fā)自主學(xué)習(xí)能力、教師引導(dǎo)學(xué)習(xí)，從思想方面誘導(dǎo)使其知道學(xué)習(xí)重要性從而自主學(xué)習(xí)，當(dāng)成績(jī)穩(wěn)定時(shí)會(huì)選擇停課等方式進(jìn)而不再補(bǔ)課，真正考好大學(xué)的學(xué)生有幾個(gè)在補(bǔ)課，全憑自主學(xué)習(xí)，因此平時(shí)班培養(yǎng)其行為習(xí)慣學(xué)習(xí)能力為主。周末班、課時(shí)班、暑假班主要針對(duì)拔高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，精益求精，鉆研精神為目的。

　　二、中心輔導(dǎo)特色

　　1、學(xué)生入學(xué)進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測(cè)試，對(duì)學(xué)生的測(cè)試成績(jī)進(jìn)行分析。依據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)學(xué)生的基本學(xué)習(xí)狀況，為學(xué)生安排課程并制定相應(yīng)的輔導(dǎo)方案。

　　2、采取分班制。按照學(xué)生所輔導(dǎo)的'學(xué)科水平進(jìn)行分班，設(shè)置培優(yōu)班。

　　3、以單科突出，提高總分為目的。

　　4、學(xué)生每晚在機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)，定時(shí)完成作業(yè)，集中進(jìn)行問(wèn)題解答，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

　　5、以教書(shū)育人為出發(fā)點(diǎn)，在傳道授業(yè)解惑的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理的堅(jiān)毅品格，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，讓學(xué)生健康輕松的學(xué)習(xí)。

　　6、根據(jù)學(xué)生需求，開(kāi)設(shè)學(xué)科平時(shí)班、周末班，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，補(bǔ)差提優(yōu)。講課一律開(kāi)設(shè)小班制，分層次教學(xué)，因材施教。

　　7、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

　　8、老師會(huì)針對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)因材施教，并通過(guò)課后復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)等教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)和培養(yǎng)每位學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并且讓學(xué)生不定時(shí)進(jìn)行反講演練，徹底搞懂所學(xué)知識(shí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　9、組織公益活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。

　　10、會(huì)不定期舉行課外活動(dòng)，注重對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育，促進(jìn)同學(xué)間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

　　三、開(kāi)設(shè)課程

　　小學(xué)開(kāi)設(shè)課程：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)

　　初中開(kāi)設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)

　　高中開(kāi)設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)

　　本中心常年招收學(xué)員

　　四、取得成果

　　1.20xx年度，25名初三學(xué)員考入地區(qū)二中14名，重點(diǎn)錄取率56%；20xx年度19名初三學(xué)員，考入地區(qū)二中9名，兵團(tuán)二中1名。重點(diǎn)高中錄取率52.6%

　　2.現(xiàn)階段紅星中學(xué)年級(jí)前五名均在本中心學(xué)習(xí)，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學(xué)。同時(shí)有四中年級(jí)前200名4人。初一初二均有年級(jí)前列學(xué)生在此努力學(xué)習(xí)中。出色學(xué)員劉飛飛年級(jí)，李皖豫不信您來(lái)看！

　　3.本學(xué)期預(yù)計(jì)有7-8名學(xué)生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長(zhǎng)生以身份進(jìn)入省重點(diǎn)高中學(xué)習(xí)。

　　4.本中心獲得家長(zhǎng)感謝信十余份，皆是感謝教師認(rèn)真負(fù)責(zé)之類(lèi)，憑良心辦學(xué)，靠本事吃飯。

　　五、關(guān)于我們

　　我們成長(zhǎng)于普通家庭，開(kāi)始時(shí)都是因貼補(bǔ)學(xué)費(fèi)而在大學(xué)期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個(gè)19人志同道合的團(tuán)隊(duì)。曾經(jīng)我們面對(duì)家長(zhǎng)的緊急求助獻(xiàn)過(guò)血，凌晨三四點(diǎn)鐘學(xué)生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無(wú)償資助過(guò)，帶領(lǐng)學(xué)生集體去倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)生徒步鍛煉等等，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個(gè)良心活，需要我們大家共同努力。

　　六、暑假班安排

　　暑假班一期：開(kāi)始于7月11日，結(jié)束于7月31日，于7月10日前進(jìn)行預(yù)報(bào)名，每上五天休息一天，針對(duì)學(xué)生群體為小學(xué)4-6年級(jí)，初一初二初三年級(jí)，屆時(shí)初中開(kāi)設(shè)科目為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)；小學(xué)開(kāi)設(shè)科目為：數(shù)學(xué)，英語(yǔ)。另開(kāi)特色英語(yǔ)科目樂(lè)易音標(biāo)班（針對(duì)群體小學(xué)初中未學(xué)英語(yǔ)或者音標(biāo)基礎(chǔ)差的學(xué)生皆可）

培訓(xùn)通知 篇7

院內(nèi)各單位：

　　為了提高教師英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)水平，增強(qiáng)教師國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作的能力，資料站大學(xué)今年暑假擬舉辦教師英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　有意愿提高英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)水平，增強(qiáng)國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作能力的教師（不含已參加過(guò)培訓(xùn)的`教師）。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)技巧。

　　三、使用教材

　　1、《出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)強(qiáng)化聽(tīng)力教程》（上海外語(yǔ)教育出版社）。

　　2、《跨文化口語(yǔ)教程》（外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社）。

　　兩本教材共47元，費(fèi)用自理，報(bào)名時(shí)一起繳交。

　　四、授課教師

　　教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教。

　　五、培訓(xùn)時(shí)間

　　培訓(xùn)擬安排在暑期進(jìn)行，20個(gè)工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3學(xué)時(shí)/天，共60學(xué)時(shí)，具體時(shí)間另行通知。

　　六、考核與管理

　　1、學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，不得無(wú)故曠課，因故不能上課者應(yīng)事先請(qǐng)假，凡無(wú)故缺課2次（含2次）以上者，取消培訓(xùn)資格。

　　2、培訓(xùn)結(jié)束將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者視同完成當(dāng)年60學(xué)時(shí)繼續(xù)教育經(jīng)歷予以登記。

　　七、報(bào)名方式

　　有意愿參加培訓(xùn)的人員請(qǐng)到本單位報(bào)名，各單位匯總后于6月23日前將《20xx年暑期教師英語(yǔ)培訓(xùn)班人員匯總表》的紙質(zhì)材料及電子文檔、教材費(fèi)一并報(bào)送人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年x月xx日

培訓(xùn)通知 篇8

各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓(xùn)人員：

　　各公司、各部門(mén)全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　紅桔林會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的.在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)（企業(yè)）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇9

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感

　　近年來(lái)，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)

　　（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　　（二）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化

　　各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩�與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作

　　各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的`培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

　　六、因材施教，明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間

　　用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類(lèi)人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

　　八、加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查

　　各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

　　對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓(xùn)通知 篇10

　　5年來(lái)，在本機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的國(guó)家證書(shū)系列課程，因其實(shí)用性、可操作性和可復(fù)制性，得到了全國(guó)各地學(xué)員的高度認(rèn)可，很多學(xué)員在回去之后在當(dāng)?shù)丶娂婇_(kāi)設(shè)了相應(yīng)的課程，并且得到了家長(zhǎng)、學(xué)生、學(xué)校的認(rèn)可，同時(shí)也取得了客觀的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，對(duì)于大家積極推廣傳播的.行動(dòng)力，本機(jī)構(gòu)表示衷心的感謝！

　　由于課程教材與教案的升級(jí)，課程內(nèi)容更加細(xì)致，同時(shí)也新增了招生話(huà)術(shù)，給學(xué)員提供了更高品質(zhì)的服務(wù)，因此本機(jī)構(gòu)對(duì)部分課程的價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整方案將于20xx年10月1日起開(kāi)始實(shí)施，20xx年10月1日前預(yù)交費(fèi)用的，仍按當(dāng)前價(jià)格執(zhí)行，10月1日之后即按調(diào)整后的價(jià)格執(zhí)行，調(diào)整的課程以及價(jià)格如下：

　　序號(hào) 名稱(chēng) 價(jià)格

　　備注：

　　1、凡是準(zhǔn)備復(fù)訓(xùn)的學(xué)員，請(qǐng)安排時(shí)間，在10月1日前復(fù)訓(xùn)。

　　2、本機(jī)構(gòu)全部課程下一輪的價(jià)格調(diào)整將從20xx年元旦開(kāi)始。

【培訓(xùn)通知】相關(guān)文章：

培訓(xùn)通知范文05-22

培訓(xùn)通知范文02-13

員工培訓(xùn)通知范文01-02

員工培訓(xùn)通知范文02-23

外出培訓(xùn)的通知范文09-05

公司培訓(xùn)通知范文08-22

寫(xiě)作培訓(xùn)通知范文11-06

消防培訓(xùn)的通知范文03-31

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)通知02-11

參加培訓(xùn)通知范文01-09