【推薦】培訓(xùn)通知范文集錦九篇
在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知9篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院,烏石農(nóng)場疾控站，縣人民醫(yī)院，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）:
今年是我省結(jié)核病防治“十三五”規(guī)劃開局之年，為總結(jié)xxxx年結(jié)核病防治工作經(jīng)驗，安排xxxx年結(jié)核病防治工作計劃，切實提升我縣結(jié)核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結(jié)核病防治工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間
xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準(zhǔn)時培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)地點
瓊中縣人民醫(yī)院綜合樓6樓會議室。
三、參會人員
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院，分管領(lǐng)導(dǎo)和防保人員各1名。烏石農(nóng)場疾控站、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫(yī)院疾控科和結(jié)核病門診醫(yī)生各1名。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）xxxx年全縣結(jié)核病防治工作總結(jié)；
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作計劃；
�。ㄈ┗竟残l(wèi)生結(jié)核病患者健康管理服務(wù)規(guī)范。
五、其他事項
(一)各單位嚴(yán)格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的須向我委陳全主任科員請假；
（二）培訓(xùn)遵守“嚴(yán)禁鋪張浪費、厲行節(jié)約”原則，請參訓(xùn)人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓(xùn)記錄；
（三）參會人員用餐由會務(wù)組承擔(dān)，往返交通費用自理。
（四）會務(wù)工作由縣疾控中心結(jié)防所負責(zé)。
六、聯(lián)系人
xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）
瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
xxxx年5月9日
培訓(xùn)通知 篇2
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)
（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達到100%。
三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
五、突出重點，督促重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
六、因材施教，明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的'用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓(xùn)通知 篇3
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的.發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
培訓(xùn)通知 篇4
參加20xx年中、高級和外語導(dǎo)游年審面授二期培訓(xùn)班的導(dǎo)游員請注意:
現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下：
上課時間：20xx年4月20日至24日，早上10點開始
上課地點：新醫(yī)路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓(xùn)班刷卡時間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
時間：
培訓(xùn)通知 篇5
為確保現(xiàn)場作業(yè)人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責(zé)任意識，進行20xx年下半年勞動安全及生產(chǎn)安全法制教育培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方案如下：
一、培訓(xùn)人員
車間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務(wù)用工)。
二、培訓(xùn)方式
各車間以日常學(xué)習(xí)的方式。
三、培訓(xùn)考試時間
培訓(xùn)時間：20xx年7月7日---7月24日
考試時間：20xx年7月25日---7月30日
四、培訓(xùn)參考資料
《鐵路勞動安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務(wù)系統(tǒng)勞動安全控制措施》(內(nèi)集鐵機【20xx】62號)摘錄內(nèi)容，具體內(nèi)容見附件。
具體培訓(xùn)內(nèi)容見下方基礎(chǔ)培訓(xùn)資料，考試內(nèi)容見下方職教資料。
培訓(xùn)通知 篇6
學(xué)院各單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)通知》，20xx年全市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作已經(jīng)開始�，F(xiàn)將有關(guān)注意事項通知如下：
1. 20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)以網(wǎng)上培訓(xùn)的形式進行，專業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺，按照培訓(xùn)流程（見附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)。個人完成學(xué)習(xí)并通過考試后打印合格證書，連同繼續(xù)教育證交由所在部門。
2. 各部門收齊所有人員的繼續(xù)教育證和打印的合格證書后，連同加蓋部門公章的《20xx年完成繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員名單（部門名稱）》（見附件2）報送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至******6@126.com。
名單中姓名與個人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續(xù)教育證書丟失、新申領(lǐng)繼續(xù)教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。
收齊的繼續(xù)教育證和打印的合格證書分開報送，繼續(xù)教育證書翻開至20xx年度學(xué)習(xí)記錄后一頁，以便注冊蓋章，順序與《繼續(xù)教育證書申領(lǐng)表》中保持一致）。
報送時間：20xx年9月11日-13日。
3. 沒有申領(lǐng)證書管理號的.專業(yè)技術(shù)人員，個人填寫附件3，直接發(fā)送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯(lián)系，統(tǒng)一申領(lǐng)證書管理號。截至?xí)r間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔(dān)。
4. 繼續(xù)教育工作僅針對專業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話：318xxx99。
人事處
20xx年6月6日
培訓(xùn)通知 篇7
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的'樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度
13、護理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護理文件書寫規(guī)范
二：培訓(xùn)地點：五樓會議室
三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
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報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員：
劉歡 高華 陳聰 申笑笑 張麗 王靜 陳龍 慕超 王浩瑜 陳超 劉梅 馮瓊 杜俊英 魏傳琦 忽海洋 王珊 武佳唯 李香玉 楊青 王妍 賈琨 宋奇 付囡 閻嬌娟 王帥帥 周潤 秦婉玉 顧悅 郭貝貝 白曉紅
朱俊
護理人員：
楊麗 肖芳 張麗娜 姜娜娜 張璐 閆甜 陳鳴鶴 羅強 李璐 溫萍 楊慧 吳亭亭 趙敏 高媛 張娜 李云肖 苗朵 杜雅潔 楊志箐 魏小靜 侯聰 楊娟 周家偉 崔明璐 王麗萍 高佳寧 王亞茹 陳聰雅 張梅梅 郭敏 陰媛媛 鄒穎 賀蕾 馬媛 侯海妮
職能科室人員：
張佩佩 劉白雪 桂丹 黨瑩 姬蓉章 盧朝輝 康占敏 李山峰 史越 劉英英 馬悅 惠思博 李懿
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日
培訓(xùn)通知 篇8
各部門：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。
調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為各位員工表達自己的建設(shè)性意見提供了機會，并有助于實現(xiàn)自己的培訓(xùn)需求，同時也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的`發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實填寫問卷調(diào)查表，具體安排如下：
一、時間安排及相關(guān)流程
1、開展培訓(xùn)需求調(diào)查時間：1月1日-1月5日
2、完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告時間：1月5日-1月10日
3、調(diào)查流程：調(diào)查表發(fā)放—調(diào)查表回收—調(diào)查表統(tǒng)計與分析—完成調(diào)查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進行初步分析。
二、填報要求
1、請各部門認(rèn)真組織本次調(diào)查活動，確保調(diào)查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準(zhǔn)確性。
2、需求調(diào)查中所用表格見附件一，附件二由部門負責(zé)人填寫。
感謝大家的配合！
培訓(xùn)通知 篇9
各黨總支、黨支部，各部、科、室：
醫(yī)療服務(wù)禮儀是醫(yī)院工作人員在醫(yī)療活動中所遵循的行為規(guī)范。為更好落實醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動“二方案一計劃”和創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步提高我院工作人員的整體服務(wù)水平, 塑造工作人員良好的職業(yè)形象，促進醫(yī)院各項工作，增強醫(yī)院的競爭力，提高群眾對我院醫(yī)療服務(wù)的滿意度，樹立良好的醫(yī)院形象�，F(xiàn)就對我院工作人員進行服務(wù)禮儀培訓(xùn)的`工作安排如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)使工作人員認(rèn)識到服務(wù)禮儀的重要性，提高工作人員文化素養(yǎng)，規(guī)范工作人員服務(wù)禮儀行為，提高工作人員服務(wù)水平，改變醫(yī)院的精神面貌，提高醫(yī)院的社會美譽度，樹立良好的醫(yī)院形象。
二、負責(zé)培訓(xùn)工作部門
牽頭部門：黨委辦公室
承辦部門：護理部
協(xié)助部門：各黨總支、團委
三、培訓(xùn)對象：全院在職工作人員
四、培訓(xùn)方式：全院集中與科室自行組織培訓(xùn)相結(jié)合、選送人員外出學(xué)習(xí)
五、培訓(xùn)安排
1、第一期培訓(xùn)：
時間：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30
地點：醫(yī)學(xué)院國際報告廳
主持：護理部
主講人：外請專家
培訓(xùn)對象：護理人員（由護理部確定）
行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）
車輛安排：院辦負責(zé)，后勤管理部協(xié)助（黨辦于25日向院辦提交人數(shù)）
候車地點：技能中心
時間：晚上6：50
2、第二期培訓(xùn)（實操性培訓(xùn)）：
時間：5月8日
地址：由護理部確定
主講人：莫開萍、王雪嬌
培訓(xùn)對象：全體年輕護士
3、第三期培訓(xùn)：
時間：6月16日（具體時間另行通知）
地址：學(xué)生公寓4樓會議廳
主講人：外出學(xué)習(xí)的骨干
培訓(xùn)對象：護士長、骨干醫(yī)生（每科一人）
4、第四期培訓(xùn)：
時間：8-9月（具體時間另行通知）
地址：院內(nèi)
主講人：外請專家
培訓(xùn)對象：全體醫(yī)生、第一、二期未參加培訓(xùn)的護理人員和行政后勤人員。
5、外出學(xué)習(xí)
5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫(yī)生骨干外出參加301醫(yī)院舉辦的全省服務(wù)禮儀師資培訓(xùn)班。人員由醫(yī)務(wù)科、護理部確定。具體事宜由護理部負責(zé)辦理。
6、科室培訓(xùn)：
時間：6月23日開始（具體時間由各科室確定）
地址：（由各科室確定）
主講人：已培訓(xùn)的護士長、骨干醫(yī)生
培訓(xùn)對象：科室全體人員。
六、禮儀表演競賽
11月由護理部、黨辦、團委聯(lián)合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫(yī)技科室參隊人員須確保醫(yī)生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯(lián)合組隊。護理部（護士隊）、醫(yī)務(wù)部（醫(yī)生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。
初賽：11月15日前以內(nèi)科、外科、門急診和醫(yī)技、行政后勤4大系統(tǒng)分別進行，每系統(tǒng)前3名參加醫(yī)院的決賽。由各黨總支負責(zé)。
決賽：評出優(yōu)秀獎4名
給予優(yōu)秀獎隊、護理部、醫(yī)務(wù)部、團委表演隊獎勵。
中共海南醫(yī)學(xué)院委員會
二0xx年四月二十三日
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