精進(jìn)讀后感
認(rèn)真讀完一本著作后，你有什么領(lǐng)悟呢？不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的精進(jìn)讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
精進(jìn)讀后感1
精力在哪里，精彩就在哪里；把時(shí)間花在哪里，成就表可能在哪里。
說起時(shí)間的投向，我們通常用緊急和重要的二維四象法來衡量，告訴我們要注重不緊急但很重要的事情上。
但，作者在本章中用了另外兩個(gè)緯度，收益值和收益半衰期了。
收益值，指當(dāng)下收益大小，包括心智、情感層面，身體、物質(zhì)層面；
收益半衰期，指收益的持續(xù)時(shí)間，半衰期長的事件，其影響會持續(xù)較久。
以此劃分二維四象，分為:
高收益值、長半衰期，如找到真愛，學(xué)會一種有效的思維技巧；
高收益值、短半衰期，如買一件當(dāng)季流行的衣服，玩一下午手機(jī)游戲；
低收益值、長半衰期，如練一小時(shí)書法，讀懂哲學(xué)著作的一個(gè)章節(jié)；
低收益值、短半衰期，如網(wǎng)絡(luò)掐架，漫無目的'地刷微博。
作者強(qiáng)烈建議我們把時(shí)間盡可能的投入到長半衰期的事，而少做短半衰期的事。
精進(jìn)讀后感2
人生有很多階段，猶如層層樓梯，每個(gè)階段都是在前一階段的基礎(chǔ)上更上一層，而從大學(xué)進(jìn)入社會是人生最關(guān)鍵的階段。
沐丞的從巨嬰到大咖《職場精進(jìn)之路》一書，對初入職場的大學(xué)生如何把握進(jìn)入職場最初的五年，了解職場的邏輯和規(guī)律，使自己盡快成為一個(gè)成熟的職場人，傳授了自己親身經(jīng)歷、體會和經(jīng)驗(yàn)，讓初入職場的.菜鳥少走彎路。由于時(shí)間關(guān)系，我僅僅看了個(gè)大略，很遺憾在三十多年前自己剛?cè)肼殘龅臅r(shí)候沒有這樣的書籍，給予我們正確的幫助和引導(dǎo)，否則三十年后的今天我面臨的也許是不一樣的境況。
我是一名即將退休離開職場的老員工，多年以來始終抱著認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待工作和生活，缺乏創(chuàng)新開拓的思想作風(fēng)，這種長期形成的思維模式對于當(dāng)今的職場來說太過于保守。
在職場最后的半年時(shí)間里，一如既往做好自己的本職工作，站好最后一班崗。
精進(jìn)讀后感3
初遇此書，緣于得到的簡潔解讀版，便被書名《精進(jìn):如何成為一個(gè)很厲害的人》深深吸引。恰逢這個(gè)時(shí)代，誰不想成為一個(gè)很厲害的人，誰又不是不得不成為一個(gè)很厲害的人呢，可到頭來又有幾個(gè)真正成為很厲害的.人。
一口氣讀完，很不過癮，對其中的一些精華始終處于朦朦朧朧的狀態(tài)。于是，便到處找全版本，可找來找去，直到半年后的今天才找到。依次觀之，成為很厲害的人還不是我的剛需，至少不是十分迫切的剛需。
快速讀完之后，解饞了，可又感覺沒有吸收多少營養(yǎng)，又再次回看，細(xì)細(xì)研讀。
此書作者采銅，在知乎貢獻(xiàn)了1000個(gè)回答、獲得50萬個(gè)贊同、10余萬次感謝，被網(wǎng)友公認(rèn)為“知乎精神”代表。
此書名為《精進(jìn)》，主要闡述了提升自我的方法，分別從時(shí)間、選擇、行動、學(xué)習(xí)、思維、才能、成功等七個(gè)側(cè)面，如何用持續(xù)、精確的努力來撬動自己更大的可能，走向精進(jìn)之路，成為“一個(gè)很厲害的人”。
接下來，我將從第一章開始，逐章展開。
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