實(shí)習(xí)期提前走人可以要求工資嗎？
在一間公司實(shí)習(xí)，沒簽合同，因?yàn)橹罢f好要做滿5個(gè)月，現(xiàn)在我只做了一個(gè)月就要辭職，主管很不滿、很生氣，說我不守信用，浪費(fèi)了他們公司的人力物力來培訓(xùn)我，要求我多做半個(gè)月交接了工作才能走，沒提過工資的事，而且這間公司中間是會(huì)扣壓20天的工資的，我看主管那么生氣就沒敢開口問工資的事，我能要求他付工資嗎？
實(shí)習(xí)期提前走人可以要求工資嗎？
在一間公司實(shí)習(xí)，沒簽合同，因?yàn)橹罢f好要做滿5個(gè)月，現(xiàn)在我只做了一個(gè)月就要辭職，主管很不滿、很生氣，說我不守信用，浪費(fèi)了他們公司的人力物力來培訓(xùn)我，要求我多做半個(gè)月交接了工作才能走，沒提過工資的事，而且這間公司中間是會(huì)扣壓20天的工資的，我看主管那么生氣就沒敢開口問工資的事，我能要求他付工資嗎？