關(guān)于年終獎(jiǎng)金的問題！
我在單位工作了五年，2006年1月－12月31日，我一直在單位工作，2月1日公司因我患非職業(yè)病而將我解聘，但不為我辦理退工手續(xù)。春節(jié)前公司電話到我家通知我去單位領(lǐng)年終獎(jiǎng)金，而我看到與我同工同崗位同級(jí)別的員工領(lǐng)到2500元年終獎(jiǎng)金，而我那份獎(jiǎng)金在獎(jiǎng)金列表中只是1000元，并且公司在我到來前，不經(jīng)我同意就委托其他員工代我簽名（代我簽名但不代我領(lǐng)取獎(jiǎng)金），并強(qiáng)行從1000元中扣768元補(bǔ)交2006年社保個(gè)人承擔(dān)部分，實(shí)際給我的獎(jiǎng)金只是232元。
請(qǐng)問，1.我在單位工作表現(xiàn)好，但單位因我生病而解聘我，并非是我個(gè)人自動(dòng)離崗，我是否該得到2006年度同崗位員工的獎(jiǎng)金2500元。
2.單位說已為我交2006年社保，但解聘時(shí)沒有將交社保相關(guān)資料退給我，到底是否已2006年社保我也不清楚，卻說要扣768元補(bǔ)交2006年社保個(gè)人承擔(dān)部分，這樣合理嗎？
3.我怎樣才能拿到我應(yīng)得的獎(jiǎng)金。
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