人力資源部績效考核表
人力資源部績效考評
部門：人力資源部崗位：工作單核算員被考評人：
考評人：部門審核：考評時段：
考評模塊 | 指標名稱 | 目標 | 權重 | 考核標準 | 實際值 | 得分 | 數據來源 | |
KPI | 過程指標 | 工作單核算/匯總準確率 | 100% | 24 | 界定：以產能/薪酬標準核算工資為準。 計算方式：不準確一次扣3分。 | 績效組/財務部 | ||
工作單核算提交及時率 | 100% | 20 | 界定：在規定時間內完成工人工作單核算，以不影響工資核算員工資核算及工資發放為準。生產效率每月7號12點前完成，工資匯總20號前（含20號）完成并交財務部。 計算方式：每延誤一天扣5分。 | 【人力資源部績效考核表】相關文章： 員工每月績效考核表制度08-15 人力資源部在績效考核中職責06-22 人力資源部門績效考核工作總結07-01 人力資源部門績效考核工作總結4篇08-05 績效評估報告01-03 酒店績效方案01-14 支出績效報告01-12 軍訓考核表個人總結04-02 | ||||