單位不按工資為員工上保險，該怎么辦？

我朋友在一家單位上班，合同上說好要按國家規(guī)定為員工辦理保險的，這個單位也是辦了各種保險的。但是申報基數(shù)卻不是員工的工資數(shù)。
比如說養(yǎng)老保險，我朋友一個月是1800元，但是養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)只有1000元，醫(yī)療保險和失業(yè)就更少了。沒有住房公積金。
我朋友想不通，他認(rèn)為自己的工資是1800元，那各種保險的繳費基數(shù)就應(yīng)該是1800元。
請問這個單位這么做對嗎？我朋友應(yīng)該怎么來維護他自己的權(quán)益呢？

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