關于社保工作計劃范文（精選15篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！一定有不少可以計劃的東西吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編整理的社保工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
社保工作計劃 1
20xx年以來，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實縣市關系民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務，下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。
一、基本情況
1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。
二、企業退休人員的`社會化管理和服務工作
今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
四、存在問題
1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。
五、20xx年工作打算
以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。
2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
社保工作計劃 2
XX市科技局緊緊圍繞“科技創新”戰略目標，在科技示范、推廣、創新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：
一、實施內容。
（一）抓好科技示范基地項目，促進廣大農牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《XX市為萬畝哈密瓜豐產栽培技術》、《XX市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》、《XX市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《XX市千座設施農業新技術推廣》、《XX市萬畝優質杏子新技術推廣》、《XX市千畝優質核桃新技術推廣》及《養殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經濟技術指標，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派員工作的實施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書，包括技術指標、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技特派員辦公室和項目區聯合進行考核，由廣大農牧民群眾點評，優秀者進行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技特派員資格。
（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統一部署，每兩年在全區所有縣（市、區）開展一次縣（市、區）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優勢產業、壯大市域經濟的科技需求，XX市現代農業園區科技項目列入自治區科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。
（四）做好爭創全國科技進步考核與創先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協調，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。
（五）強化知識產權保護工作。一是大力開展多形式的知識產權宣傳培訓，增強全民知識產權保護意識和水平。二是配合地區組織的專利執法檢查，維護知識產權市場經濟秩序，營造良好的知識產權政策法制環境。三是指導和幫助企業、專利權人申請自治區、地區專利資助、專利產業化項目。四是組織開展知識產權試點示范工作，重點提高工業園區、高效農業示范園區的知識產權創造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。
（六）抓好科技體制的.工作。根據市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《XX市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。
（七）認真宣傳申報高新技術企業優惠政策。要組織人員，深入企業廠礦，認真宣傳國家、自治區有關高新技術企業優惠政策，促進高新技術企業加快科技成果轉化步伐。
二、采取的措施
（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創新、引領、支撐”理念，充分發揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優惠政策和科技優秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區、地區項目的支持，解決資金不足的問題。
（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創造性。
1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制，加強對社區網格員、計生專干、網格長計生業務知識培訓。
2、完善常態考核和督導機制的落實，對各部門反饋的信息和管轄范圍內的其他計生信息進行排查、核對工作，對全員人口和育齡婦女個案數據進行清理、補充，不斷完善，提高入庫數據質量，確保計生信息的準確率和及時率。
3、加大宣傳、組織力度，積極落實孕前優生健康檢查工作，力爭完成區下達295對目標任務的80%以上。
4、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題，繼續加大社會撫養費的征收力度，加強行風正風建設和計生證明管理等。
5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛生日、世界人口日等重大節日聯合轄區內的醫院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、咨詢、宣傳服務。
6、繼續完善勞務工大食堂優生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作。
社保工作計劃 3
一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。
二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯系就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經驗的，了解的，素質高的人員，達到用戶的'滿意。
三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。
四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。
八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保工作計劃 4
一、主要目標
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
二、重點工作
(一)做好被征地農民養老保險工作
根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
(二)開展養老保險關系跨省轉移
根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。
(三)強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
(四)繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。
(五)積極推進社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。
(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的'政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。
(七)優化企業退休人員社會化管理服務
進一步協調配合加強街道(鄉鎮)和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防范冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。
社保工作計劃 5
社保基金稽核工作計劃是指為保障和維護職工的合法權益，保障社保基金的安全、穩定運行，建立完善的稽核機制，對社保基金進行全面、系統的盤點、稽核和審計的計劃。下面，我們就來詳細解讀一下社保基金稽核工作計劃的具體內容。
一、社保基金稽核的目的
社保基金稽核的目的在于核實社會保障基金的繳納和使用的合法性、合規性和真實性，實現對社保基金運營的有效監管，保障職工的權益和社保基金的安全運行。稽核工作是一個有效的機制，可以高效地發現社保基金的風險狀況和缺陷問題，為保護職工的權益和社保基金的安全運行創造有利條件。
二、社保基金稽核的范圍
社保基金稽核的范圍涵蓋各種社會保險基金的繳納、匯繳情況、社保基金的財務決算情況、各種社會保險基金的使用、核算情況等。社保基金稽核應該進行全面、系統、深入的盤點，確保所有社保基金的運作情況得到全面的檢查，并且在稽核過程中，要十分重視風險點的發現，確保保險基金的安全性。
三、社保基金稽核工作的重點和難點
社保基金稽核工作的重點在于解決社會保險基金繳納情況的核實，并對容易發生風險的繳納單位進行風險提示和預警。同時，還要重點關注基金使用情況的核實過程，確保基金的使用符合相關法規的要求。此外，稽核工作的另一個難點是如何提高稽核工作的'精準度和權威性，保障稽核工作在審核過程中的客觀性。
四、社保基金稽核工作的組織和實施
社保基金稽核工作的實施，需要在原有的機構基礎上，按照職能分工、錯誤防控等原則，建立一個完善的稽核機制。稽核工作應該嚴格按照稽核計劃的要求，按照規定的程序，依據法律法規、政策規定和內部管理制度，對社保基金運營情況進行全面、系統、深入地檢查。具體操作上，應結合常年稽核和特定的社保基金稽核，著重對重點單位和領域、關鍵環節進行重點整改。同時，還要注意稽查結果的主動公示，以提高稽查的公開度和透明度。
五、社保基金稽核工作的意義
社保基金稽核工作有著重要的意義。首先，該稽核工作可以有效保障職工的合法權益，維護社保基金的安全穩定運行。其次，社保基金稽核可以規范社會保險金的繳納和使用，保障社會保險制度的順利運行。再次，該稽核工作可以在推進精準扶貧和精準發展過程中，發揮重要作用。
六、結語
社保基金稽核工作是一項重要的工作，它可以有效保障職工的權益和社保基金的安全穩定運行。社保基金稽核工作的重點在于核實社保基金的繳納和使用是否符合規定，稽核工作的難點在于保障稽核過程的精準度和權威性。社保基金稽核工作在實施上應該按照稽核計劃要求，建立完善的稽核機制并著重對重點單位和領域、關鍵環節進行重點整改。這樣，才能更好地發揮社保基金稽核工作的意義，為人民群眾的合法權益和社保基金的安全穩定運行提供有效保障。
社保工作計劃 6
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區內的資源，揚帆社區轄區范圍大，單位多，xx年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。
二、就業工作
1、認真學習勞動就業和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯系，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，并為符合條件的失業人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的'能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變享受城鎮居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
以創建充分就業社區為切入點，進一步加強社區勞動保障平臺建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社區就業服務質量和效率，實現街道社區勞動者充分就業，為創建和諧社會，和諧江山作出貢獻。結合本社區實際，特制定本年度的創建充分就業社區的工作計劃如下：
一、加強基礎管理，完善社區就業服務制度。
按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進以人為本的就業服務。進一步建立社區公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。
二、做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。
作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。社區要定期對居民開展創業培訓班，對對低保失業人員開展就業指導講座。使他們通過培訓，拓寬了眼界，增強了創業意識，減少了創業風險，鼓舞了自主創業的信心，為本轄區順利完成創業型小區工作目標起到助推作用。
三、組織好社區下崗失業人員參加勞務交流大會，把握就業機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道,提高社區下崗失業人員應聘的成功率。
四、積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作。
千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為創建充分就業社區工作而努力，爭創服務性社區和充分就業社區。
xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定xx年度工作計劃。
一、社保工作
xx年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%;居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%;續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成xx年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。
二、就業服務工作
就業乃民生之本，和諧之基。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業服務網為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于1人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。
三、企業退休人員工作
xx年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
社保工作計劃 7
一、項目概況
為了規范社會保險稽核工作，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益，依據xxx《社會保險費征繳暫行條例》、國家xxx《關于工資總額組成的規定》、xxx《社會保險稽核辦法》等規定
1、查證被審計稽核單位全部職工總人數，包括：稽核時間段內總的及每個月份的應參保人次、已參保人次及未參保人次；
2、查證被審計稽核單位全部職工的應申報工資總額情況，包括：稽核時間段內總的及每個月份實際工資額、應參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。
3、確定被審計稽核單位參保人數和申報繳費工資基數的真實性。
三、工作要求
1、委托方總體要求
（1）對社保業務政策熟悉，除年度總體稽核報告外，能提出完善的日常稽核報告方案，結合合理的監審措施，減少報告中的誤差分歧；
（2）對內部人員有良好的培訓措施和成熟的管理工作條例；
（3）建立良好的被稽核單位意見反饋制度，及時向招標人反饋被稽核單位對社保稽核工作的建議和意見；
（4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。
2、我公司擬派出人員素質要求
（1）堅持原則，作風正派，公正廉潔；
（2）具備財會、審計專業知識和相關資格證書；
（3）熟悉社會保險業務及相關法律、法規。
3、工作程序及要求
（1）我公司依照成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局提供的被審計稽核單位名單按期完成審計稽核工作；
（2）我公司在審計稽核業務結束后，及時向成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局出具《社會保險審計稽核報告》；
（3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責；
（4）辦理稽核事務應當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；
（5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業秘密及個人隱私保密。
4、回避原則
我公司擬派出人員有下列情形之一的，應當自行回避：
（1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關系的；
（2）與被稽核單位或稽核事項有經濟利益關系的；
（3）與被稽核單位或稽核事項有其他利害關系，可能影響稽核公正實施的。
四、稽核目的'通過稽核用人單位應參保人數和繳費基數，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規定支付，提高社會保險管理質量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規范參保企業繳費行為，營造公平參保的外部競爭環境，促進參保企業公平競爭。
五、稽核內容
1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定；
2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；
3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；
4、國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。
六、稽核依據
1、xxx《社會保險費征繳暫行條例》；
2、國家xxx《關于工資總額組成的規定》；
3、xxx《社會保險稽核辦法》；
4、《中國注冊會計師審計準則》；
5、其他相關規定。
七、稽核的具體程序和方法
可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調查、詢問。
1、稽核前培訓
在本次稽核工作開展進行現場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規的例行業務培訓外，還針對本次稽核需要配合的環節、配合的具體內容、小組間信息溝通特殊處理等內容進行培訓。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執業道德。
2、進場前通知及調查
在對企業進行社保稽核前，根據招標單位提供的信息，我們至少會提前2天與被稽核單位取得聯系后送達稽核通知書及準備提供與繳納社會保險費有關資料，并詢問對方人員、工資、財務狀況，以便初步了解參保單位基本情況。
稽核人員將同時收集有關政策規定、統計數據和年檢信息等相關資料；了解被稽核單位的單位性質、行業分類、從業人數、單位申報工資基數等基本情況
3、編制稽核計劃
根據了解的具體情況，編制稽核審計計劃。計劃內容包括委托目的及審計的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計的重點，編制從審計計劃階段到出具正式報告的時間計劃表，并列明審計項目人員分工情況。該計劃需總
質量負責人審核后執行。
4、現場階段
實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。
根據確定的稽核內容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務報表、統計報表、繳費數據和相關帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關的情況、資料或待遇領取人員的出生年月、退休時間、待遇領取情況等進行核查。稽核時做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復印的資料或數據，應由被稽核單位有關人員的簽字確認及單位蓋章。
5、現場跟蹤
在計劃實施開始，各審計組長將根據事先擬定的審計計劃進行執行過程跟蹤，現場人員在現場工作過程中出現與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案。
現場結束前項目組長到現場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內容。
6、撰寫報告
通過現場稽核取得有關材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經審計組長復核后轉招標單位對口業務負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經公司三級復核后正式遞交成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局。
八、稽核重點
稽核重點是存在上下限繳費人數比例失調、人均基數水平明顯偏低、正常經營單位繳費基數負增長或多數人按繳費基數下限繳費等情況。
社保工作計劃 8
以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、鄉鎮拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。
2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的`首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
社保工作計劃 9
一、工作目標
1、把擴面征繳當作穩定工程來抓。突出重點，突破難點，確保養老、失業、全年目標任務完成。
2、把失地農民參保和農村獨女戶參保當作穩固民生的工程來抓。2009年，在完善被失地農民社會保障政策的基礎上，要組織精干力量，以實現失地農民，農村獨女戶“老有所養、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶，為失地農民和農村獨女戶講清政策、算好細賬，確保農保工作有新突破。
3、把社保基金的征繳發放當作穩民安民工程來抓。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確保基金征繳與擴面全面目標任務的全面完成，鞏固兩個確保、實現待遇發放社會化率達到100%。
4、把基金監管當作保民生之舉來抓。將基金管理的關口前移，杜絕錯領、重領、冒領、騙取等行為的發生。進一步完善社會保險基金管理規章制度，規范基金管理，加大監督檢查力度，強化內部控制制度，確保基金安全不出問題。
5、把爭創先進，當作形象工程來抓。繼續深化軟環境建設，進一步創新服務形式，優化服務流程，提升服務質量和效率，努力建設一支團結務實、勤政廉潔、業務精通、服務高效的社保干伍，為社會保障事業的發展提供政治保證和能力保障。
二、工作思路及措施
1、不斷創新工作思路
創新是事業發展的靈魂，是事業發展的動力，創新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執行力，全面提升社會保險管理服務工作能力和服務水平，促進社會保障事業新發展。
（一）創新教育方式，提高隊伍素質。加大思想教育力度。開展執政為民，廉潔從政教育，以良好風氣，加強作風建設為著力點，進一步解決在思想作風，學習、工作作風中存在的突出問題；以深入學習和踐行黨紀條規和法律法規為主要內容，開展遵紀守法教育。轉變工作作風。引導干部職工的思想觀念由管理者到服務者的轉變；提高干部職工的整體素質。加強政治理論和業務知識相結合的`學習提高干部職工的業務水平。
（二）創新服務水平，努力為群眾辦好事辦實事。加強法律法規宣傳力度，通過在報紙、廣播等宣傳媒體開設社保險政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來的實惠，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進行具體、形象、生動的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會保險的意義和好處。將社保擴面政策進村入戶，將服務觸覺延伸到廣闊農村；加大對社會保險的政策法規進行宣傳報道，全力營造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創造優質辦公環境。實行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢電話等項目，方便群眾辦事。
（三）完善工作制度，加強管理監督。積極推行首問責任制，行政執法責任制度，規范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監督管理到位，政令暢通。
（四）創新政務公開方式，勤政為民。推行“陽光政務”，建立社會保險公眾信息網，將社會保險政策法規、制度以及辦事程序，時限、結果和監督途徑全方位公開，以方便群眾辦事，接受服務對象的監督。
2、盡快進行社會保險立法
我國目前社會保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動法》和《失業保險條例》等少數法律、法規，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權威性難以發揮。例如：《社會保險費征繳暫行條例》中將養老、醫療、失業保險的征繳范圍擴大到城鎮各類企業，但仍有不少企業和勞動者，特別是一些外資和私營企業還沒有參加社會保險，侵犯了勞動者的權利。因此，健全和完善社會保險法制化體系是加快社會保險制度改革的當務之急。不但要把社會保險寫進《憲法》，規定勞動者可享受社會保障的權利，而且要盡快出臺《社會保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。
3、進一步增強社保擴面征繳工作力度
現國有企業、城鎮集體企業已基本實現了全員參保，所以擴面征收工作的重點應放在私營企業、民營企業和其他經濟組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營企業大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優惠政策，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性，甚至有些企業根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實現所有用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會保險費，最大限度地降低基本養老保險負擔系數，達到社保基金收支平衡。抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
4、加大社會保險欠費征繳工作
企業欠繳社會保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社保基金的積累。必須嚴格稽核企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定，稽核企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；稽核企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業進行實地稽核，把稽核與擴面、續保登記、年檢、打印個人帳戶有機地結合起來，切實實現“應收盡收，應保盡保”。
5、強化基礎管理
鞏固離退休人員養老金社會化發放成果，努力健全對養老金、失業金發放工作的監督機制，加強管理，提高社會化發放質量，杜絕冒領養老金現象。繼續完善現行社會保險政策。抓好各項政策的貫徹落實工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關心的熱點、難點問題。加強基礎管理，推進社保各項工作的規范化、制度化、科學化管理。進一步強化社會保險網絡信息化建設，完善個人帳戶管理，開通個人帳戶查詢系統。
6、切實加強社保資金監督管理工作
以“法制、監管、自律、規范”為方針，加強和規范社會保險基金監督管理，確保基金安全與完整。認真貫徹落實社會保險基金行政監督和財務管理制度，逐步完善社會保險基金監督機制。
三、班子建設方面：
一是要深入開展學習科學發展觀活動，牢固樹立“持續發展、規范管理、優質服務、保障民生”發展理念，不斷提高班子科學民主決策水平和執行力。
二是面對新形勢、新任務，深入開展調查研究，結合我市社會保險工作的實際，認真探索新形勢下推進社保事業可持續發展的新思路、新舉措，要創新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析，深入挖掘各種費源增長點，努力完成全年各項工作任務。
三是加強自身建設，不斷轉變工作作風。班子成員要切實提高自身的政治業務水平和工作能力，要著力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業發展的思想觀念，強化責任意識，克服畏難情緒，形成團結一心抓工作的良好氛圍。
四、隊伍建設方面
1、抓隊伍的思想建設以統一思想。面對國際金融危機，尤其是社會保險工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰，我們要正確分析和引導，增強職工做好社會保險工作的信心和勇氣。
2、抓職工的業務培訓以提高素質。繼續開展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學習教育活動，深入開展崗位業務培訓，提高職工隊伍的業務素質和工作能力。同時，按照省局“規范為本、服務至上”的要求，全面加強業務工作精細化、規范化、程序化的要求，定期對各項基礎工作進行檢查，提高業務管理水平。
3、加強職工的宗旨教育以優化服務。以“牢記宗旨、關注民生、提高執行力”為總要求，切實提高職工隊伍的為民服務意識，同時不斷加強制度建設，全面優化軟環境建設，不斷提高對外服務水平。2009年我們定為軟環境建設年，要以省局下發的優質服務窗口標準化建設為依據，不斷完善政務公開，提升服務水平。全年要召開至少2次以上的行風監督員座談會，爭取在2009年行風測評、及百名科長踐承諾活動中取得好成績。
4、加強職工的廉政教育以樹立形象。認真組織開展警示教育，按照省局落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的意見要求，認真研究制定完善我局《實施意見》涉及的相關配套制度。同時強化監督制約機制，完善內控辦法，認真查處各類違規違紀案件。對違紀人員和相關人員按照黨風廉政建設責任制和違規行為連帶責任追究辦法追究責任。
5、抓好社保協理員隊伍的培訓和提高。針對社保協理員崗位職責，以提高服務意識、服務水平和社保業務素質為主要內容，科學合理設置培訓內容、方式，全面提高協理員整體素質。
6、加強機關干伍建設、作風建設、能力建設、進一步提高機關效能。
一是加強社保經辦平臺建設。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責。二是加強作風建設，立足于做好經辦，提高效率，為全省經濟社會發展服務。加強調研，針對新情況新問題開展調研，總結經驗，提出對策，解決實際問題，推動工作開展。加強宣傳，利用好各種手續宣傳政策。加強協調，做好部門溝通，爭取領導和部門的支持，推進社保工作發展。堅持政務公開，辦事透明，便民利民，服務群眾，服務于發展。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，換位思考，主動幫助群眾解決問題。加強廉潔自律，樹立良好形象。三是加強干伍建設。加強干部的業務培訓和學習，提高干部的政治素質和業務素質，打造一支能干會拼的社保干伍。
社保工作計劃 10
為深入扎實的開展好社區勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業保障服務，現結合社區實際情況，制定20xx年工作計劃：
一、加強業務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發的《勞動保障法規政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業政策匯編》，以此為指導做好社區就業和再就業工作。
二、建立動態的下崗失業人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區單位的`溝通聯系，利用電話、互聯網、上門等方式與失業人員、招工單位建立長期有效的聯系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業創業優惠政策和及時更新發布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創業，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區組織的各種就業創業培訓，為促進失業人員再就業打下良好基礎。
四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區居民家庭情況，認真做好失業人員再就業求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業。
五、做好靈活就業人員社保補貼和《就業失業證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建從業人員滿意型社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保工作計劃 11
一、參保職工人員排查
從元月份開始對xx在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；
二、保險關系轉移
排查xx在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關系的轉移，原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌xx有限賬戶上，避免遇到保險問題互相推諉的`現象；
三、社保遺留問題的處理
針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風險隱患。
四、xx參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的xx參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納，只有養老和失業保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風險機制建設
建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關系拒保說明書的排查，非正常勞動關系如（新入職未畢業大學生）商業保險的簽訂。
社保工作計劃 12
20xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
20xx年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性，切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫療保險新參保及續保的`目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。
二、就業服務工作
就業乃民生之本，和諧之基。20xx年我們將以精心打造十五分鐘就業服務網為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。
二、企業退休人員工作
20xx年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
社保工作計劃 13
一、主要目標
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養老保險費達到xx億元。工傷保險參保人數達到xx萬人，其中農民工參保人數為xx萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
二、重點工作
（一）做好被征地農民養老保險工作
根據x辦發[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發[20xx]x號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
（二）開展養老保險關系跨省轉移
根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的`工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳，務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。
（三）強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
（四）繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。
（五）積極推進社會保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。
繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。
社保工作計劃 14
為深入扎實的開展好社區勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業保障服務，現結合社區實際情況，制定20xx年工作計劃：
一、加強業務培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發的《勞動保障法規政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業政策匯編》，以此為指導做好社區就業和再就業工作。
二、建立動態的下崗失業人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區單位的溝通聯系，利用電話、互聯網、上門等方式與失業人員、招工單位建立長期有效的`聯系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業創業優惠政策和及時更新發布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創業，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區組織的各種就業創業培訓，為促進失業人員再就業打下良好基礎。
四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區居民情況，認真做好失業人員再就業求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業。
五、做好靈活就業人員社保補貼和《就業失業證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。
新的一年里要不斷經驗，不斷提高服務，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建從業人員滿意型社區的，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保工作計劃 15
一、主要目標
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
二、重點工作
（一）做好被征地農民養老保險工作
根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號文件做好被征地農民社會保障工作相關，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施，嚴格把握政策標準，精組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
（二）開展養老保險關系跨省轉移
根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。
（三）強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
（四）繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。
（五）積極推進社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的`擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責任感，積極與省局、財政、加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。
（七）優化企業退休人員社會化管理服務
進一步協調配合加強街道（鄉鎮）和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防范冒領養老金行為發生。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。
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