試用期剛到，公司在沒有提前通知的情況下要求辭退我，合理嗎？

我現在剛好試用期剛到，結果公司說因為業績不好，在沒有提前通知的情況下，要求辭退我，而且只有補償半個月的工資情況下，請問合理嗎？因為我覺得不合理，原因有如下：一，我沒有得到公司的提前通知。二，現在就業形式普遍不好的情況下，又是在上海這樣的高消費的城市，根本補償半個月的工資就不夠，所以我要求公司給予一個月的經濟補償。請各位有這方面經驗的前輩請教。謝謝。

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