職業(yè)女性塑造個人形象的方式
職業(yè)女性塑造個人形象的方式1
職業(yè)女性塑造個人形象的方式
一、外表的塑造-商務著裝禮儀
相信很多OL都收到過這樣的請柬，上面要求“請著正裝或請著晚禮服出席”。特別是進入社交季之后，那么怎么穿，你才不會成為派對上的另類或不合時宜者呢?
二、形體禮儀-站姿、坐姿、行姿
女性上班族要予人內(nèi)外皆美的印象，不注意下面這些小節(jié)可不行：打情罵俏--無論是通過電話對話抑或是與相戀同事在辦公室公然談情，鶯聲笑語都會影響旁邊的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也會大打折扣。
三、動作語禮儀-握手禮、手勢語、拱手與鞠躬禮
進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。例如，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士，我想介紹您認識簡·史密斯。”如果你在進行介紹時忘記了別人的名字，不要驚慌失措。你可以這樣繼續(xù)進行介紹，“對不起，我一下想不起您的名字了。”與進行彌補性的.介紹相比，不進行介紹是更大的失禮。
四、內(nèi)在的修煉-專業(yè)素養(yǎng)及態(tài)度職業(yè)禮儀的培養(yǎng)應該是內(nèi)外兼修的。
古語說得好：腹有詩書氣自華。內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。工作時注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出長城員工的工作態(tài)度和精神風貌。
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正確選擇服飾
首先，要了解自己的身形——根據(jù)形象設計原理，最適合的、看起來最美的，一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外，了解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如，自己的腿長還是短，腰肢粗還是細等。
其次，了解自身的優(yōu)點——如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何處理，而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上，像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物，或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物，這樣就可以將人們的視線，由你的劣勢部位，轉移到你的優(yōu)勢部位。還有，身材高的人可穿長裙，顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙，顯得精神干練。個矮的人也不要留長發(fā)，那樣會有頭重腳輕的感覺。
再次，各類服裝比例適宜——一名職業(yè)女性，要計算出你工作和休閑的時間比例，還需考慮到你要參加聚會、飯局、出游、約會、運動等等，這樣你就要置辦不同種類的服裝，就不會到時候又覺得缺一件衣服。
找準屬于你的色彩
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，它有極強的吸引力，若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發(fā)揮，必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感，不但可以修正、掩飾身材的`不足，而且能強調(diào)突出你的優(yōu)點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。
1.協(xié)調(diào)色搭配
色感的性質(zhì)柔和文靜，是服飾美最常表現(xiàn)方法之一，給人美觀大方、和諧統(tǒng)一的印象，也是職業(yè)女性的首選。
2.對比色搭配
在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾，不要把沉著色彩，如將深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重、昏暗無色。
補色配合。補色相配能形成鮮明的對比，具有激情而時尚感極強，要注意面積分配，搭配合理會收到較好的效果，顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現(xiàn)俗艷的效果，所以要注意的是：明度、純度要在一定的范圍之內(nèi)運用。黑白搭配是永遠的經(jīng)典。
3.近似色相配
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等，永遠是典雅的象征。
4.純度低的顏色搭配
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。
了解適合的著裝風格
適合的著裝風格，是根據(jù)一個人的面部特征、身體特征、性格特征、職業(yè)、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優(yōu)雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛(wèi)型、前衛(wèi)少女型和前衛(wèi)少年型八大款。
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