試用期內(nèi)生病住院被解除勞動(dòng)合同是否合理？

試用期內(nèi)生病住院被解除勞動(dòng)合同是否合理？王某大學(xué)畢業(yè)被一家單位錄用，規(guī)定試用期6個(gè)月，該員工在試用期因病住院，經(jīng)過一個(gè)月的治療仍未痊愈，單位以在試用期內(nèi)不能正常工作，不符合錄用條件為由，與王某解除勞動(dòng)合同，請問單位做法是否合理？

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