沒有離職證明有什么風險嗎
我有個問題想請教，我公司有個員工在入職的時候，無法提供離職證明，經(jīng)詢問，才發(fā)現(xiàn)其與上一家公司存在勞資問題，上一家公司拖欠他兩個月的工資，且他與上一家公司也沒有簽訂勞動合同，在這種情況下，這個員工到我公司上班，對與我公司來說，有風險嗎？如果有的話，該怎么規(guī)避呢？謝謝！
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