公司規定辭職得扣25%的計件工資，可扣的是3個月計件工資

工資例如6月工資在7月初發，發的有6月份800基本工資，加上4月份計件工資（壓2個月計件工資）。現在我是6月末辭職的，7月初發的工資是6月基本800 4月 5月 6月計件工資。因為我是畫圖的，有可能會有修正，單位職工手冊規定扣計件工資（沒有修正過的）25%，可是一下子扣3個月的計件工資，是否合理？

【公司規定辭職得扣25%的計件工資，可扣的是3個月計件工資】相關文章：

勞動法扣工資規定07-11

辭職要扣工資？03-24

辭職要減掉全勤還要扣半個月工資合乎規定嗎？07-11

帶薪年假不能想扣就扣07-10

辭職后的計件工資可以領到嗎？07-11

計件工資的工傷問題07-11

勞動法規定病假怎么扣工資07-11

辭職后單位不能“扣”檔案07-11

公司規定以后請事假要扣年假來抵消合法嗎？07-10

請問計件工資如何計算07-11