離退休人員返聘勞動的合同

　　返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。

　　茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____%，金額______元）由______發(fā)給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_______%，金額_____元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

　　______年___月___日

　　受聘人原工作單位：（簽章）

　　______年___月___日

　　聘用單位主管部門意見：

　　______年___月___日

　　審批單位意見：

　　______年___月___日