提交離職申請還能休國家法定假日？
我今天正式提交了離職申請，按照勞動法是一個月內完成交接就可以走人。但是如果領導拖著不批準。30天后，
我能否發個郵件給人力，就直接走人？
在這一個月期間，
國家規定的5天年假，
我還能否休？
我已經把相關工作交接內容寫清楚，郵件發給同事，
但領導提出“抽時間把你各項工作的流程及注意事項準備一個文檔吧。把干每件事情的步驟，要聯系的人，可能出現的問題，注意事項全部寫出來，越全越好。例如投標時標書有多少種樣子，出現啥就注意啥，什么容易出錯的地方在哪里等等”----是否屬于無理要求？
【提交離職申請還能休國家法定假日？】相關文章：
先提交休年假申請表再提交辭職申請表,請問還能休年假嗎?07-10
年假，國家法定節假日你們休的完嗎？07-10
休了產假還能休年假嗎07-11
請問帶薪年假可以和法定假日連休嗎？07-10
休了病假還能休年休假嗎?07-11
提交申請的當天就離職，什么后果?07-11
提交離職申請后能修年假嗎？07-11
聯發是雙休還是單休？國家法定節假日放嗎？工資和待遇如何？07-11
屈臣氏員工上班怎么休假?國家法定假日07-12