辭職期沒(méi)到能不能走?
廠里規(guī)定辭職要20天時(shí)間，但現(xiàn)在我還只有15天，因?yàn)楹芗保韵腭R上就走，但廠里壓二個(gè)月工資，到現(xiàn)在差不多有三個(gè)月的工資沒(méi)發(fā)!(5月份的工資到今天還沒(méi)有發(fā))
辭職的時(shí)候說(shuō)要招到人接手才可以走，但因?yàn)樾」S，沒(méi)有專門(mén)的人事部門(mén)招聘，辭職報(bào)告交上去后沒(méi)并有派出任何人手以任何形式招聘(除了我自己在網(wǎng)上登的招聘信息)，到目前為止，來(lái)應(yīng)聘的人只有我找過(guò)來(lái)的。
關(guān)于合同，進(jìn)廠的時(shí)候沒(méi)有簽，但后面驗(yàn)廠，廠里搞了假合同給簽了!工資我有全廠二個(gè)月份的發(fā)放明細(xì)!這個(gè)能否作為證據(jù)?
問(wèn)題：
1：我以什么理由離職最好?
2：在沒(méi)有到期的時(shí)間內(nèi)，我能否請(qǐng)假拖過(guò)辭職期限?
3：如果現(xiàn)在走，能不能要到工資
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