員工離職到底是因?yàn)楣镜脑?還是上司的原因 ?
近期公司招聘壓力很大，我每天打電話，接電話，面試口多說干了，好累。公司盡然很多人提出了離職，我也做了離職訪談，但是大家也沒有說什么。不過，根據(jù)我對(duì)公司的了解，多多少少也知道點(diǎn)。 以前參加一個(gè)培訓(xùn)，培訓(xùn)老師說了這樣一句話讓我記憶猶新：員工進(jìn)入公司往往是因?yàn)楣镜脑蚨x開公司的原因卻是因?yàn)樯纤镜脑?。今天因?yàn)槟壳肮倦x職率居高不下的情況拿出來與大家討論一下，員工離職的原因真的是因?yàn)樯纤镜脑騿幔?我個(gè)人的觀點(diǎn)覺得，離職大多數(shù)還是因?yàn)樯纤镜脑颍热绲貌坏缴纤镜馁p識(shí)、上司的承諾沒有兌現(xiàn)，上司不會(huì)為了下屬爭取某些利益，上司的性格很難相處....... 各位HR同仁們，你們覺得呢？