要離職了，老板拿違約金壓我怎么辦？
到現(xiàn)在公司2年半了，半年前就開始找工作了，終于要離開了。
2008年12月進(jìn)公司。
2009年4月底去日本開始為期四個(gè)月的研修。去之前簽訂了三年服務(wù)期的違約金合同
2009年9月初回國(guó)，正式開始國(guó)內(nèi)的工作。
2011年6月15日正式提出離職。因?yàn)楝F(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)量基本為零，處于全線停產(chǎn)狀態(tài)，
自己也看不到未來。決定把手頭的工作交接好以后走人。
因?yàn)楣镜膯T工基本上都處于無所事事的狀態(tài)，所以覺得現(xiàn)在離職不會(huì)對(duì)公司造成什么損失。沒想到公司想用違約金來強(qiáng)留我，已經(jīng)表明離職的決心已定，現(xiàn)在的直接領(lǐng)導(dǎo)也同意離職但必須交違約金。
本人平時(shí)對(duì)工作盡心盡職，和日本領(lǐng)導(dǎo)及同事相處得也還不錯(cuò)。到頭來卻是這樣的結(jié)局
世事難料啊！人情淡漠！
