已申請離職，但補(bǔ)助沒有發(fā)放，可以向公司申請賠償嗎？

請問合同期期間公司要求員工離開公司，但是公司要求員工自己提出離職申請，不這樣做公司不給發(fā)放補(bǔ)助（事實(shí)上提出離職申請后，補(bǔ)助到目前也沒有發(fā)放）。公司每月的基本工資多半時(shí)間會按時(shí)發(fā)放，但是公司一直拖欠員工的補(bǔ)助，公司屬于外包公司，由甲方工單簽回后才會給員工發(fā)放補(bǔ)助的部分，我已離職，另外從客戶方已經(jīng)了解到工單已經(jīng)全部簽回。公司以工單未簽回，及流程未走完，或者領(lǐng)導(dǎo)不在家等種種理由不發(fā)放補(bǔ)助，和公司溝通多次沒有結(jié)果，請問根據(jù)這種情況怎樣能要回公司本應(yīng)發(fā)放給員工的補(bǔ)助，另外員工根據(jù)公司要求提出離職申請實(shí)屬無奈，員工沒有出現(xiàn)工作上錯(cuò)誤，但是被逼自己提出離職，能拿到工作一年補(bǔ)一個(gè)月的工資嗎？請大家?guī)蛶兔Γ�謝謝。