員工離職不僅不發(fā)員工工資，還要員工到付公司錢

朋友在他們公司工作一年了，剛來(lái)公司的時(shí)候公司就讓新員工把學(xué)歷證書還有技能證書就教導(dǎo)公司保管，不交就不給轉(zhuǎn)正，朋友沒(méi)法就交了，工作了一年之后，朋友覺(jué)得這個(gè)工作

月薪比較低，而且經(jīng)常出差，很累，想辭職。

朋友提前給公司提了離職的事情，公司老總也同意了，但是老總跟他說(shuō)做人要有責(zé)任心讓他多幫公司一段時(shí)間，公司好招新人，朋友同意了，也幫公司多做了一段時(shí)間，但是月底發(fā)工資的時(shí)候，朋友的工資居然被扣掉了半個(gè)月的工資，而且公司沒(méi)有給出原因，朋友找公司理論，公司也沒(méi)有明確的給出答案，更過(guò)分的是公司在他提出離職申請(qǐng)之后，發(fā)了去年的提成，公司其他人的都發(fā)了，就是朋友的沒(méi)有發(fā)，朋友問(wèn)公司，公司說(shuō)朋友不符合發(fā)提成的條件。而且現(xiàn)在朋友要離職了，公司不僅不給朋友發(fā)他的提成，他出差的報(bào)銷也不給完，之前公司讓朋友去參加的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)還要朋友自己出，并且還要扣培訓(xùn)期間的誤工費(fèi)。而切還要朋友給合同違約金，不給就不退換朋友的學(xué)歷證書跟技能證書。希望大俠們能幫忙出一下注意，怎么幫我朋友討回他該得的，拿回他的證書些。