《孕婦被逼辭職，還要求賠償培訓(xùn)違約金》如何維權(quán)？
本人軍嫂，懷孕五個月，在該公司任職一年半。
因為老板是朋友的表哥，覺得彼此需要坦誠，所以在2013年4月就以郵件形式通知了老板年末準(zhǔn)備要孩子。從此之后公司就開始了一系列逼迫我辭職的手段。
主要是扣工資獎金不給評優(yōu)秀教師，以及減少我的帶班數(shù)量(本人培訓(xùn)學(xué)校老師，之前帶三個班，工資還不錯，后來只給帶一個班，工資也很低)，和給臉色看，當(dāng)然給臉色這種我提供不了證據(jù)。
因為考慮到即將能享受到的一切待遇，一直忍氣吞聲，沒有辭職。但是最近公司裝修，裝修完第二天就要求我們?nèi)ド习啵狭艘恢苡X得不舒服，所以申請不去坐班，只在上課時間去上課。學(xué)校拒絕，說只能辭職。我因為考慮孩子的健康，決定辭職(暫未交辭職報告)。
公司卻說，要辭職可以，但必須賠付他們?yōu)槲抑Ц兜呐嘤?xùn)費用8000。入職初在北京培訓(xùn)，有培訓(xùn)協(xié)議，但實際費用沒有那么高。培訓(xùn)費用是2000，加上食宿及交通，大概一共6000左右。
我現(xiàn)在的想法就是班我是不想上了，但是錢我也不想賠，是他們逼我辭職的，我已經(jīng)如他們的愿辭職了，他們居然還要我賠錢，真是機(jī)關(guān)算盡了。
就想問，從法律上來講有沒有任何條例是保護(hù)我可以不用賠這8000塊的?