這種情況可以要求單位馬上開離職證明么？

公司是私企，規(guī)模很小，30天內(nèi)無人接手我手頭的工作，這30天內(nèi)我仍為公司在工作。30天后我找他開離職證明要求離職，單位以我手頭工作未完成為由不同意開離職證明，現(xiàn)在這事已經(jīng)影響我到新公司的報(bào)道了，求知曉法律的人士幫忙分析下

【這種情況可以要求單位馬上開離職證明么？】相關(guān)文章：

“馬上就辦”自查情況報(bào)告03-19

面試可以戴美瞳么？02-28

公司不給開離職證明是什么情況？03-01

開社保證明08-03

社保離職證明04-25

愛心可以澆開自信的花朵作文02-11

開社保證明15篇08-03

開社保證明(15篇)08-03

社保員工離職證明04-14

失業(yè)保險(xiǎn)離職證明04-14