未簽合同，離職證明需要嗎？
小張在一家公司呆了2年不到，由于小張與該公司老板較熟悉，公司規(guī)模也不是很大，各方面比較自由化，所以也未簽合同，包括交社保。現(xiàn)在小張要離職了，程序上是不是不存在離職證明的?
但是到下家公司，如果要離職證明，咋辦?
引用第27樓白極雪于2013-10-09 09:47發(fā)表的：
只要你準(zhǔn)備入職的那家公司的HR稍微專業(yè)一點，你上一家的離職證明肯定是要的。
但對于你上一家來說，如果HR專業(yè)一點，會同意給你開離職證明，并補(bǔ)簽以前的合同; 如果不專業(yè)，會不同意給你開離職證明，因為從TA不專業(yè)的角度來說，開與不開會有很大的不同，這里就不細(xì)說了。
所以，為了到下一家好交差，你可以跟上一家好好商量，反正跟老板比較熟嘛，你就告訴他：給我開離職證明不會給你帶來任何麻煩，如果你實在不放心，我可以跟你補(bǔ)簽以前的合同，甚至再簽一個協(xié)議，表明我們之間至我離職之日起，不存在任何勞動與經(jīng)濟(jì)關(guān)系!
按理來說，這樣的要求應(yīng)該可以得到滿足，就是不知道你碰到的人好不好說話、專業(yè)不專業(yè)了。
.......
【未簽合同，離職證明需要嗎？】相關(guān)文章：
社保離職證明04-25
試用期員工離職需提前幾天03-30
社保員工離職證明04-14
失業(yè)保險離職證明04-14
離職證明的寫法和范文02-25
社保離職證明（精選7篇）04-19
教師離職證明06-21
教師離職證明12-11
社保離職證明15篇04-14
社保離職證明(15篇)04-14