雇主提前解除合同該如何維護利益

簽訂了勞動合同，合同還有兩個月到期，但公司要提前解除合同，被雇傭者是一位65歲的男子，在該公司工作已經(jīng)四年，給公司做門衛(wèi)的，現(xiàn)因公司搬遷不需要門衛(wèi)，被雇者該如何維護利益?可以要求怎樣的賠償，希望專業(yè)人士回答

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