有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函

關于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函

2006年02月15日 　　　來源：

勞社廳函〔2001〕280號

江蘇省勞動和社會保障廳：

你廳《關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關終止合同支付生活費問題的請示》

(蘇勞社法〔2001〕8號)收悉，經研究，現答復如下：

一、《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)(以下簡稱《規(guī)定》)廢止

后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后有關生活補助費的支付問題，地方有規(guī)定的，

可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方沒有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的

職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關系時，應計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助

費，最多不超過12個月;對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以

不支付生活補助費。

二、對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補助費，由各

省、自治區(qū)、直轄市根據實際情況確定。

勞動和社會保障部辦公廳

二00一年十二月二十六日

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