勞動(dòng)法說(shuō)的補(bǔ)雙倍工作是指底薪還是底薪加提成

請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題，懂的答不懂的別亂寫(xiě) 很重要

請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題，懂的答不懂的別亂寫(xiě) 最好是權(quán)威點(diǎn)的回答:

在公司工作幾個(gè)月沒(méi)給簽合同并辭退 根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條:

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

公司應(yīng)該每月支付我二倍工資 我想問(wèn)的是：

1:我的工資是底薪加課時(shí)費(fèi)的 這雙倍工資是應(yīng)該只補(bǔ)幾個(gè)月底薪的，還是底薪加課時(shí)費(fèi)的?

2:公司還應(yīng)該補(bǔ)嘗我什么?

回答時(shí)最好帶上法律依據(jù)!謝謝了!

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