在試用期不給簽合同并且在3個月滿后辭退員工合法嗎？
回答此問題還需要補充那些細節么？我在線添加！
有3個月的工資條以及工卡，打卡記錄（打卡記錄在公司打卡系統里面），工作郵件當然也有。
有確鑿證據證明工作了3個月，當時只是口頭上說試用期1--3個月。
請問這種情況能不能在勞動保障局投訴，要求公司給予賠償？
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