勞動關(guān)系與勞動法
多選題
1、能引起勞動法律關(guān)系變更和消滅的有()
A勞動者申請調(diào)動或辭職
B勞動爭議仲裁裁決
C勞動者死亡
D自然災(zāi)害
2、以下關(guān)于試用期的規(guī)定正確的是()
A試用期的約定不超過6個(gè)月
B試用期內(nèi)，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同
C一般對初次就業(yè)的職工可約定試用期
D對再次就業(yè)的職工不得約定試用期
3、用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的是()
A企業(yè)支付給下崗工人的生活費(fèi)
B勞動者在法定時(shí)間內(nèi)未按約定完成勞動定額
C職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
D勞動者在試用期間或見習(xí)期間提供正常勞動的
4、以下屬于職業(yè)培訓(xùn)特征的是()
A教育手段和方法的靈活性
B教育內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性
C教育對象的特定性
D教育目的的針對性和專業(yè)性
5、根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為()
A國家級職業(yè)技能鑒定中心
B省級職業(yè)技能鑒定中心
C行業(yè)性職業(yè)技能鑒定中心
D特大型企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能鑒定中心
6、以下選項(xiàng)中，可以作為確定可給予社會保險(xiǎn)待遇法定依據(jù)的是()
A職工死亡
B勞動能力使用中斷
C勞動能力暫時(shí)中斷
D勞動能力喪失
7、我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括()
A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
C企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D社會保險(xiǎn)
8、根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列情況符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的有()
A從事本單位日常生產(chǎn)、工作的
B從事救災(zāi)、搶險(xiǎn)活動的
C在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上發(fā)生非本人主要責(zé)任的機(jī)動車交通事故
D在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡的
9、我國對職工的行政處分形式有()
A扣發(fā)獎金
B留用察看
C降職
D記過
【勞動關(guān)系與勞動法】相關(guān)文章：
勞動關(guān)系與勞動法 試卷（課程代碼 6089）07-11
勞動法律關(guān)系中重大誤解的認(rèn)定07-11
（根據(jù)勞動法）下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的對象是（ ）07-11
特殊勞動關(guān)系執(zhí)行的勞動法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（從案例分析中整理）07-11
勞動法視野中勞動關(guān)系認(rèn)定問題論述論文07-03
學(xué)習(xí)了員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)操作實(shí)務(wù)07-11
北京勞動法律師--不存在勞動關(guān)系代理詞07-11