勞動法是否有明文規(guī)定企業(yè)工人工資不同崗同統(tǒng)籌？
我是中國聯(lián)通的職員，自網通和聯(lián)通合并后，由于公司重組聯(lián)通公司執(zhí)行了一次工資套改，這次套改后的工資出現了明顯的工資差距。現在的崗位可以是同崗不同籌，請問勞動法里是否有不同崗同籌這一說法，為什么干同一樣的活不掙同樣的錢？
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