解除勞動合同后的補償問題

開始這家公司是招駐國外人員招聘我的，進(jìn)入公司后辦理了護(hù)照和一些出國需要的證件，費用公司報銷。但還沒出國公司就以結(jié)束國外業(yè)務(wù)的說法要解除勞動合同，這樣公司需要賠付我一個月的工資，我想請教公司要求我賠付辦理護(hù)照和其它證件的費用合理合法嗎？

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