關于勞動合同違約的問題咨詢！

我是××公司的一名員工，2004年九月份入職，勞動合同上簽的是兩年，試用期是一個月，其他什么違約金什么的都沒有寫，入職之后便接受了兩個多月的培訓，我和公司本應該單獨簽訂一個培訓協議，但那時候走的比較匆忙，所以就沒簽，培訓回來后也就算了。現在按公司的規定，培訓回來三個月我應該馬上轉正了，但我想離開回去考研，所以想請問一下，我的違約都應該負什么責任？？？？

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