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講正氣樹新風”主題教育活動的整改報告

時間:2022-06-21 18:54:43 報告范文

講正氣樹新風”主題教育活動的整改報告

  根據縣“講正氣、樹新風”主題教育活動第三階段的總體要求,依據第二階段查擺出來的問題,對照加強“五個方面”作風建設,樹立“八個方面”良好風氣的要求,為進一步堅定理想、信念,牢固樹立宗旨意識,加強道德修養(yǎng),改進工作作風,對照第二階段查擺出的學習不深入、工作標準不高、管理方法不科學等六個方面的問題,特制定整改方案如下:

講正氣樹新風”主題教育活動的整改報告

  一、加強學習,不斷提高自身政治理論和業(yè)務素質(立即整改)

  加強政治理論及業(yè)務知識的學習。把學習作為提高自身素質和技能的必要手段,作為工作、生活中的一項長期性任務堅持下來。要提高對學習的認識,進一步端正學習態(tài)度,增強學習的自覺性和主動性。一是要認真學習政治理論。克服浮躁心理,靜下心、沉下氣,認真研讀政治理論,把握政治理論的精神實質和精髓,提高自身的政治理論修養(yǎng)和領導藝術,進一步樹立信念、堅定立場,增強政治敏銳性,做一名政治合格、立場堅定的公務人員。二是要加強業(yè)務學習,認真研究行政審批許可制度改革方面的政策,把握行政審批制度改革的現狀和發(fā)展趨勢。認真鉆研行政審批制度改革方面的文件和政策,做到業(yè)務扎實、熟練精通。三是學習電腦好網絡知識。隨著網絡的普及,辦公自動化和網上審批是行政審批服務發(fā)展的必然趨勢。這就要求我們必須全面掌握微機知識、熟練電腦操作,滿足網上審批和辦公自動化的要求。總之要通過學習,使自身技能和素養(yǎng)與時俱進,符合工作的需要。

  二、增將工作主動性,提高創(chuàng)新意識。(立即整改)

  要主動工作,積極工作,不能習慣于被動工作,領導安排什么,自己就干什么,領導不安排自己就不干。要急所領導急想領導所想,當好一把手的參謀和助手。要增強工作的預見性和超前性,對各項常規(guī)性工作要提前安排,抓好落實。要克服工作中的懶惰心理,不等不靠,不推不拖,當天能完成的工作當天完成,各項工作要在最短時間內完成,最大成都的提高工作效率,形成雷厲風行、辦事迅速、處事果斷的作風。要增強創(chuàng)新意識,克服因循守舊、按部就班、循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂的心理,多出主意,多想辦法,多出謀劃策,用超常規(guī)的思維方式解決工作中的問題。要多借助外地同行經驗,結合本地實際情況,創(chuàng)造性的開展工作,特別是在大廳管理上要有新舉措、新思路,確保大廳工作有新起色。

  三、提高工作標準和質量。(長期整改)

  要克服工作標準低,只求過的去,不求過得硬的思想,樹立高標準、高質量、永不滿足的工作標準。要提高文字材料水平,認真學習寫作技巧,強化素材積累,苦練寫作技能,力爭使文字材料詞語規(guī)范,表達通順,言簡意賅,不出或少出語句語義上的錯誤。在制度上要加大落實力度。要嚴格考勤,堅持四點名制度和定期督查制度,保持好嚴明的工作紀律。要堅持衛(wèi)生檢查和通報制度,定期檢查,定期通報,好的表揚,差的批評。要搞好優(yōu)質服務工作,進一步改進大廳服務水平,堅持開展行風評議活動,及時改進工作中的缺點和不足,通過這一系列的工作,做到服務更優(yōu)質,衛(wèi)生更整潔,紀律更嚴明,作風更優(yōu)良。

  四、克服好人主義,大膽管理。(長期整改)

  在管理中要放開手腳大膽管理。要抱著對自己、對單位、對職工負責的態(tài)度,發(fā)現問題大膽指出,該批評的批評,該教育的教育。不能像以往一樣,對觸犯工作紀律的人員,聽之任之,放任自流,一味忍讓遷就。要克服怕得罪人的心理,強化制度的嚴肅性的約束力,維護制度的尊嚴,對衛(wèi)生不到位的要批評,對紀律渙散的隨時發(fā)現隨時指出。通過大膽的管理促進大廳形象的轉變。

  五、加大工作落實力度。(立即整改)

  工作中安排布置的多,帶頭真抓實干的少。我們制定了許多工作制度,但在制度落實上做得很不夠,有些制度基本上成了一紙空文,形同虛設,削減了制度的約束力和嚴肅性。再今后的工作中,要真抓實干,嚴格落實各項規(guī)章制度,增強制度的落實力度。一是要深入開展“服務標兵”、“紀律標兵”評選活動,定期評選出標兵。通過“雙標”活動的開展,把紀律、衛(wèi)生、服務等各項制度徹底落實下去。二是加大人員培訓力度。深入開展學業(yè)務、講業(yè)務、比業(yè)務活動,人人參與。通過活動營造良好學習氛圍,提高業(yè)務技能。三是強化崗位練兵,組織開展計算機技能培訓和比賽,進一步提高技能。四是做好大廳的內部設計和規(guī)劃,堅持高標準定位,搞起點運作,放眼長遠的歷年,設計好大廳的布局和設施,為大廳的搬遷入駐工作做好準備。

  六、嚴于律己,做好表率。(長期整改)

  作為主管領導,自己不僅要管理,而且還要處處以身作則,起到表率模范作用。在工作中,同志們能做到的自己一定要做到,同志們沒有做到的自己也要努力做到。要徹底杜絕上網聊天現象。要身先士卒,帶頭節(jié)約,接打電話做到長話短說。各項支出本著節(jié)約儉省的原則進行。要和同志們一樣同工作同勞動,不能把自己置于集體之外,凌駕于同志們之上的想法。要講究細節(jié),注重細微,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。處處起到模范帶頭作用。

  另外,要加強與同志們的交流。多深入同志們中間進行促膝談心,推心置腹的交流,不僅要聽取同志的意見和建議,還要善于聽取同志的批評,及時改正不足,不斷完善工作方法,促進中心與大廳,領導與職工,個人與集體關系的和諧,管理邁入人性化、科學化管理,增強大廳集體的凝聚力和向心力。

  總之,在今后的工作中,我本人一定按照制定的整改措施,嚴格對照,認真落實,不斷整改、完善、提高,使此次教育活動的效果在工作、生活、學習中真真正正體現出來,使自己的方方面面都有新變化、新起色。