工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以獲得的賠償問題

2010年7月底到這個(gè)單位來上班，由于當(dāng)時(shí)是剛從學(xué)校畢業(yè)出來所以當(dāng)時(shí)沒有對(duì)工資多少有要求，來到這個(gè)單位后老總和我說一個(gè)月1000，當(dāng)時(shí)無錫的最低工資是1140，我以為所有做銷售的都是和我一樣的，但是到后來才發(fā)現(xiàn)他們都是1500就我一個(gè)人是1000，現(xiàn)在最低工資都到1400了我還是只有1000，上班到現(xiàn)在都半年了，也沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有幫我交金，如果我要去找老總說的話應(yīng)該要怎么讓他把之前的補(bǔ)給我，如果

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