關(guān)于勞動合同提前解除違約金的疑惑

本人在10.20提出離職申請，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)我11.4能走，沒有告知有任何賠償，在十月三十日告訴我，應(yīng)該提前一個月告知，否則要支付11.4---11.20的工資，并說要在10月的工資里扣。請問是否合理？勞動法有這個規(guī)定么？我看了勞動合同，沒有提及解除合同勞動者應(yīng)如何賠償。
望有好心人指點迷津，謝謝～

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