在私企擔任總經理助理，公司的各方面制度

我在一家私企擔任總經理助理，簽了三年勞動合同。但是公司的各方面制度不健全，總經理總以總公司為借口克扣員工，出爾反爾，故想解除勞動合同。可是提出三次辭職，老板都不讓，還以不發本月工資，和我離職給公司正常運行帶來損失為理由要我賠償。當時簽合同時工資1800，后來夏天老板以社保繳費太高，要求扣工資，現在所發工資和合同上不符。合同上簽的下班時間是下午五點，后來無故改成五點半。周六老板不在我們要上班，沒有加班費。發工資沒有工資單，只需要在沒有金額標注的工資領取單上簽字。經常罰款，如穿球鞋，上網，她認為的工作過失，最少五十，但是沒有任何單據。請問我可以立刻離職么？應該如何操作。

【在私企擔任總經理助理，公司的各方面制度】相關文章：

廣告公司總經理助理職責05-22

公司總經理助理工作總結03-29

廣告公司總經理助理職責6篇05-24

廣告公司總經理助理職責(6篇)05-24

廣告公司總經理助理崗位職責06-10

酒店總經理助理職責04-17

酒店總經理助理職責08-27

保險總經理助理職責03-03

廣告公司總經理助理崗位職責5篇06-10

廣告公司總經理助理崗位職責(5篇)06-10