未簽勞動合同的補償問題

昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會，主要是講勞動爭議的問題，其中有一個案例，我還不是很明白，所以寫在這里，與大家分享，也希望有高人指教~
某公司錄用了張三，錄用通知書上寫明：試用期6個月，試用期3200元，試用期后4000元，沒有簽勞動合同，五個半月后，公司以張三不合格為由解除勞動關系，請問公司除給張三正常發(fā)工資外，還應支付多少錢？

【未簽勞動合同的補償問題】相關文章：

未簽勞動合同勞動仲裁申請書04-23

社保問題補償協(xié)議書01-14

社保問題補償協(xié)議書2篇01-15

勞動合同補償協(xié)議書06-24

審計發(fā)現(xiàn)問題未整改原因分析及整改建議04-14

勞動合同補償協(xié)議書5篇06-24

冬至未至作文07-01

關于冬至未至的詩歌08-04

馬未都經(jīng)典語錄04-20

宇宙未解之謎有感10-18