解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

<違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法>

第五條　經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照理解,如果工作時(shí)間為兩年八個(gè)月的,只能認(rèn)定為滿兩年,補(bǔ)償兩個(gè)月,是否正確???(由于"十二個(gè)月"后為句號(hào),后面一句話只針對(duì)的是連一年都沒(méi)干滿的人,是不是這樣??)

【解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題】相關(guān)文章：

離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議02-11

解除勞動(dòng)合同05-09

【經(jīng)典】解除勞動(dòng)合同08-26

解除勞動(dòng)合同06-14

（精選）解除勞動(dòng)合同08-06

公司解除勞動(dòng)合同02-13

簡(jiǎn)單解除勞動(dòng)合同02-21

提前解除勞動(dòng)合同04-11

解除勞動(dòng)合同協(xié)議03-24

企業(yè)解除勞動(dòng)合同05-12