勞動(dòng)法離職工資是否正常結(jié)算
我在一家小公司做銷售，工資都是要隔一個(gè)月才能拿到，因?yàn)閷?duì)公司制度的不規(guī)范不滿我主動(dòng)離職，但公司卻說該公司制度是離職人員不能拿到業(yè)績提成，只能拿到30元/天的底薪，而這些底薪還不夠支付因業(yè)務(wù)需求而向公司購買的禮品費(fèi)用！而且這個(gè)制度是合同上并沒有說明的，請(qǐng)問這合法嗎？？
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