關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題
我是98年11月到單位上班的，一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。直到去年4月份簽訂了合同。今年4月續(xù)簽了2年合同。但是今年11月通知，12月底就解除勞動(dòng)合同。如果要向單位提出補(bǔ)償金，應(yīng)該如何計(jì)算。
求具體的計(jì)算方法。
最好能解釋提前解除勞動(dòng)合同的1年多是否能按2倍工資計(jì)算。也就是說如果求偶工資是1500的話。就應(yīng)該用1500*11倍+1500*2年*2倍。然后沒有簽訂勞動(dòng)合同的那幾年我是否還可以得到另外的補(bǔ)償。
急切！！！！！
求正確答案！！！！！！！
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