公司這樣做是否違犯勞動法？
公司以深化改革為由，除了調(diào)離一部分員工之外，還對工作滿十五年或退休5-10年的員工進行勸退，條件如下：
1、離退休時間5年之內(nèi)的員工，公司每月發(fā)放1250元，社保、公積金等買至退休。
2、工作滿15年或離退休時間10年之內(nèi)的員工，公司每月發(fā)放417元，社保、公積金買至退休。
我想請問一下，公司這樣做，是否違犯勞動法？假如與公司簽定了這樣的協(xié)議，是否具備法律效力？如果不簽的話，公司就會安排員工去做一些根本不是力所能及的事，然后三個月之后就會說因為沒有完成任務解聘。
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