解除勞動(dòng)合同，公司答應(yīng)只給帶薪休假的天數(shù)，不給補(bǔ)償金，合法嗎？

四月十一號(hào)我以書(shū)面的形式和公司解除了勞動(dòng)合同，十二號(hào)韓國(guó)部長(zhǎng)找我說(shuō)我從12號(hào)休息到15號(hào)，并且給我工資，我當(dāng)時(shí)也沒(méi)叫他給我寫書(shū)面證明，他不會(huì)以這幾天給我減少年休假吧？答應(yīng)給年休假的工資，但是沒(méi)有補(bǔ)償金？我能要求要補(bǔ)償金嗎？

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