勞動法真對工人的工資發(fā)放時間是如何規(guī)定的

我現(xiàn)在的工作是每天40元/9個小時，每月對一次工，每月有300元的生活費，是從自己的工資里提出來的，其它的工資要到年底結(jié)，我想知道這樣給我們發(fā)放是不是不合法的，因為我們拿的的月薪，還有到現(xiàn)在我已經(jīng)作了2個月了，還不能確定我的工資是不是每天40，，所以這樣的事怕上當(dāng)，想知道這樣的老板作法合法嗎，我們農(nóng)民工所以怕到年底拿不到錢找誰呀。

【勞動法真對工人的工資發(fā)放時間是如何規(guī)定的】相關(guān)文章：

勞動法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

工資發(fā)放通告11-16

工資推遲發(fā)放通告11-17

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

工資推遲發(fā)放通告-通告02-27

工資發(fā)放通告10篇12-09

工資發(fā)放通告(精選10篇)12-09

工資發(fā)放通告精選11篇11-17

工資發(fā)放通告(精選11篇)11-17

工資發(fā)放通告11篇11-16