公司提前放年假但是辭職時要扣5天合法嗎？

我公司擬新出臺一項關于年休假的制度，就是員工辭職時，若在公司工作未滿一年就要扣除5天年休假的工資。
我公司以往的年休假都是由公司統(tǒng)一安排在春節(jié)時與春節(jié)假期一起放（放12天，含年休假5天），不是由員工自行申請休假，員工離職時也沒有扣休年假的工資。
我于2007年12月入職，于2008年春節(jié)和2009年春節(jié)分別享受了公司的5天年休假（公司統(tǒng)一安排和春節(jié)一起放，想選擇也沒得選），今年2月提出離職，月底就辦手續(xù)，已經(jīng)和各相關領導做好溝通。但是現(xiàn)在要是出來這么個新制度，那我離職時就要被扣5天的年休假。。
請問各位大俠，企業(yè)出臺這么個規(guī)定是否合法？若由企業(yè)自行提前給予員工年休假，而員工離職時則要強行扣除年休假，是不是太強盜了？？

【公司提前放年假但是辭職時要扣5天合法嗎？】相關文章：

辭職要扣工資？03-24

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

公司年假放假通知范文12-30

站著面試時手怎么放03-25

國家規(guī)定年假什么時候放，具體多少天03-22

清明節(jié)上墳可以提前嗎07-10

公司年假放假通知范文5篇12-30

公司年假放假通知范文(5篇)12-30

面試時要主動出擊04-24

面試時要先聽懂英語提問04-10