經(jīng)濟(jì)裁員補(bǔ)償金支付時(shí)間及年假

2007年9月入職,現(xiàn)在公司裁員,預(yù)計(jì)2009年4月底離職,公司帳上明明有充足的資金卻要分期支付補(bǔ)償金,5月一次,6月一次,請(qǐng)問(wèn)這合法嗎?
另外,2007年9月至2008年8月期間的5天年假已休,但2008年9月年至今的年假因未滿期而未休,可現(xiàn)遇裁員,請(qǐng)問(wèn)有什么折抵辦法嗎?謝謝!

【經(jīng)濟(jì)裁員補(bǔ)償金支付時(shí)間及年假】相關(guān)文章：

年終獎(jiǎng)金可以代替公司辭退員工時(shí)需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？03-24

離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議02-11

裁員的通告03-12

裁員通告模板11-17

公司裁員通告08-03

裁員申請(qǐng)書(shū)03-05

裁員的通告(7篇)03-12

裁員的通告7篇03-12

裁員的通告8篇04-14

裁員的通告11篇06-28