關于年假的法律知識
我是從2009年9月1日簽訂的勞動合同，已經工作一年多了，單位說要滿兩年才能享受年假，是否合法？單位手冊上寫的是“工作滿一年，次年開始享受年假”這個“次年”單位非說是做滿兩年的意思，是否玩了文字游戲？現在我要走了，因為之前有回家探親一次休了6天（不讓休年假，說是沒滿兩年）現在要走了，居然要扣掉6天的工資，而且最低工資仍舊是960，我是否要通過法律途徑進行自保？
【年假的法律知識】相關文章：
法律知識培訓總結04-13
員工年假申請書11-12
職工年假申請書11-19
帶薪年假申請書01-28
公司年假放假通知范文12-30
新年假期07-13
法律知識培訓總結5篇04-14
法律知識培訓總結(5篇)04-14
法律知識競賽活動總結04-27
個人休年假申請書12-14