單位沒(méi)帶薪年假，婚嫁也只有3天，違法嗎？
我現(xiàn)在上班的公司成立了十年多，公司規(guī)模不大，幾十號(hào)人，屬于私企。老板從不給我們帶薪年休假，就連婚假（不管是晚婚的還是早婚的）也只給我們3天的假，對(duì)于準(zhǔn)備結(jié)婚的根本不夠用，外地的只能再請(qǐng)幾天假湊起來(lái)，這樣合法嗎？如果不合法，如何保障我們的權(quán)益呢？？
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