關(guān)于勞動法年假問題

我從2011/03/01日正式進(jìn)酒店工作。于2012/02/13日提交辭職申請表、直到現(xiàn)在2012/03/13日還在公司上班，在2012/03/01就已經(jīng)申請休四天年假，直到現(xiàn)在有事忙也沒批。今天人事部說我申請的年假不合理，沒得休息！原因是：2012/02/13日已經(jīng)提出辭職。不夠一年時(shí)間一天年假也不可以休，請問這樣對嗎？我現(xiàn)在還在公司上班，沒正式停工！！我可不可以休年假

【勞動法年假問題】相關(guān)文章：

員工年假申請書11-12

職工年假申請書11-19

帶薪年假申請書01-28

公司年假放假通知范文12-30

新年假期07-13

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動法律行為04-20

個人休年假申請書12-14

職工帶薪年假申請書12-12

勞動法的心得體會06-17