外企暴增白領應把握跳槽機會
目前，由于廣東省外商獨資企業(yè)的急劇暴增，對高級人才的需求也急劇增加。據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務中心調查顯示，市場拓展型的銷售人才、公關談判人才和高端專業(yè)技術三類人才在需求比重中所占比例最大，分別是18%，12%和9%。未來幾年中，這三類人才身價的升值幅度會很大。
那么，如何在市場對這三類人才的大量需求的過程當中，抓住機會，搶占高薪，跳到自己想上的位置去呢，可銳職業(yè)顧問通過多年來對求職者搶占高薪、成功跳槽等案例分析，總結出求職跳槽者成功獲取職位需把握以下三點機會：時間機會、資源機會、品牌機會。
時間機會
跳槽有兩個最佳時間點，分別為外部時間點、內部時間點。所謂外部時間點即市場人才需求的旺盛時期，像目前廣東省外商獨資企業(yè)的急劇暴增，帶來更多高級人才的就業(yè)機會，就是一個最佳的外部時間。你能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內部時間點則是說，你在某一個職位上已經發(fā)揮到了極致，你的能力已經超過職位所能提供的空間，這時候不跳槽就會停滯，所以，當兩個時機都符合你情況的時候，迅速行動，找準目標職位，果斷地跳出舊環(huán)境，尋求持續(xù)發(fā)展的機會。
資源機會
在某一工作崗位上工作多年之后，不但會積累足夠的工作經驗，還會積累一定的資源，比如人脈、客戶資源等，這些資源是經過長期的努力工作積累來的，也是一個人的財富。如何將這些為我所用，就看你是否善于利用資源。
品牌機會
所謂品牌機會，就是利用企業(yè)的品牌建立自己的品牌。你所在的企業(yè)可能在業(yè)內有較強的實力，有良好的口碑，是行業(yè)品牌企業(yè)，這既是企業(yè)的資源，也是你的資源。在這個平臺上，充分地展示自己，提高身價。當企業(yè)哪一天處于競爭的劣勢中，不再適合你發(fā)展或者企業(yè)不能為你提供更廣闊的發(fā)展前景，為了尋求更大的發(fā)展，另投新東家，這些都將成為你最重要的資本。
市場拓展型銷售人才、公關談判人才和高端專業(yè)技術人才，這三類人才搶手的黃金時間會隨著外資企業(yè)在廣東省的設立而逐漸到來，在機會到來之前，掌握新觀念、新思維、新方法，豐富知識的儲備率，加強學習力，從而增強自己的競爭力，提高系統(tǒng)的核心競爭力來跳上高枝。
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