職業(yè)發(fā)展的策略
職業(yè)發(fā)展的策略與小型企業(yè)的市場營銷策略十分類似的，借助外力是最基本的策略；面對直接的現(xiàn)實市場是生存發(fā)展的基本戰(zhàn)略。職業(yè)生涯的成敗，直接與個人可以控制的外界資源大小成比例。理解外界資源如何被特定個人所控制的情勢，是制定職業(yè)生涯策略的前提。
個人在成長期間，幾乎沒有外界資源可以控制，進入社會之后，由于工作的原因，獲得了一定規(guī)模的外界資源控制權(quán)，并通過可以控制的外界資源謀求個人的人生利益。可以控制的外界資源依賴兩個重要因素，一是個人的職務(wù)，二是加盟企業(yè)的資源情況。因此，職業(yè)生涯的策略也就應當從上述兩下方面著手。
21世紀，個人成功的關(guān)鍵在于獲得良好的職務(wù)。總經(jīng)理肯定比一般主管可以獲得更大的人生成功；一般主管肯定比普通員工的個人成功要大。因此，職業(yè)生涯的第一個策略就是謀求良好的職務(wù)。
良好的職務(wù)一般都有一定的進入障礙，并要求一定的做事能力。個人在成長期、導入期和發(fā)展期三個階段，都是在為良好的職務(wù)進行前期準備與投資，包括一定的教育水平、獲得能力資格證明、積累做事的經(jīng)驗，以及通過職業(yè)生涯推廣，獲得潛在的良好職務(wù)。也就是說，任何人在成功之前，都應當有一個修煉期，類似于產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程。這個階段應當有明確的目標和足夠的耐心。
獲得良好的職務(wù)，除了個人的真才實學之外，個人通路媒介處于關(guān)鍵的位置。獲得良好的個人通路媒介是重要的營銷措施，包括建立個人的名氣、朋友關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系等等。
個人成功的大小與所加盟企業(yè)的情況具有直接的關(guān)系。一家良好的企業(yè)往往可以為員工提供更好的待遇和發(fā)展機會。同樣是執(zhí)行總經(jīng)理，通用公司的總經(jīng)理與一家中型企業(yè)的總經(jīng)理相差何止是企業(yè)名稱的不同？因此，職業(yè)發(fā)展的第二個策略就是加盟良好的企業(yè)，搭乘一艘好船開始自己的人生之旅。
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